Yordan Georgiev, managerul centralei nucleare Belene din Bulgaria, a declarat ca, in anul 2013, cand centrala ar trebui sa intre in functiune, va avea nevoie de un personal calificat, format din 529 de oameni, potrivit presei bulgare.
Dintre acestia, 56% vor reprezenta angajati cu studii universitare, iar cei 184 de oameni care vor lucra la nivelul de management superior, vor fi obligati sa certifice o vechime de lucru in centrale nucleare de la doi la noua ani, a mai precizat Georgiev, citat de Dnevnik. Desi detaliile tehnice ale proiectului nu au fost inca stabilite in totalitate, Bogomil Manchev, presedintele Forumului Atomic din Bulgaria, a declarat ca programul de pregatire a personalului ar trebui sa inceapa din 2008, deoarece, potrivit normelor industriale, pregatirea de personal pentru facilitati nucleare ar dura intre patru si cinci ani.
Vanya Dobreva, ministrul adjunct al Educatiei si Stiintelor, a afirmat ca nu sunt destui tineri motivati sa inceapa o cariera in fizica nucleara si ca un training complet al unui tanar in acest domeniu, care sa includa cur- suri de calificare si experienta de lucru, ar dura intre zece si 15 ani. Solutia oficialului bulgar, citat de The Sofia Echo, vizeaza o propunere care sa stimuleze interesul pentru domeniul nuclear, cum ar fi asigurarea unui salariu si a unui loc de munca sigur la sfarsitul perioadei de studiu si calificare.
Pe de alta parte, ministrul Economiei si Energiei, Petar Dimitrov, a declarat ca proiectul Belene este important atat la nivel economic, cat si la nivel ecologic si social si ca ministerul pe care il conduce va face tot ceea ce poate pentru a sprijini si ajuta la organizarea trainingului de specialisti care sa lucreze in cadrul centralei nucleare. Conform cotidianului Dnevnik, Ministerul Economiei asteapta un plan privind trainingul personalului necesar pentru Belene in doua luni si va asigura finantarea programului, in timp ce compania nationala NEK ar urma sa infiinteze un fond de burse pentru atragerea studentilor din afara Bulgariei.
