Desi Romania va avea, in 2009, un numar de someri ce va depasi 500.000 de persoane, potrivit prognozelor Guvernului, angajatorii sustin ca au nevoie si de un numar de muncitori extracomunitari care sa lucreze in domenii pentru care nu exista forta de munca autohtona calificata. In acest context, Ministerul Muncii propune un numar de 10.000 de permise de munca pentru straini, cifra contestata vehement de sindicate, care considera ca locurile de munca vacante ar trebuie ocupate in primul rand cu muncitori romanii care isi vor pierde slujbele din cauza crizei. Pe de alta parte, sindicalistii mai sustin ca din ce in ce mai multi lucratori extracomunitari din Romania sunt exploatati si nu li se platesc salariile, din cauza dificultatilor financiare prin care trec angajatorii.
Potrivit presedintelui Patronatului Societatilor din Constructii, Adriana Iftime, preocuparea firmelor de constructii in prezent nu este forta de munca, ci asigurarea finantarilor pentru continuarea proiectelor incepute. Aceasta a precizat, totusi, ca angajarea salariatilor de care companiile au nevoie nu se face in functie de nationalitate, ci de competente. “Nu conteaza daca este roman sau strain, problema se pune ce stie sa faca. Degeaba exista multi someri in Romania, daca nu sunt calificati, nu pot sa-i angajez. Prefer sa aduc muncitori din strainatate, cu costuri mult mai mari, dar care au competentele de care am nevoie”, a spus Iftime. Directorul Confederatiei Nationale a Patronatului Roman (CNPR), Cristian Parvan, considera, de asemenea, ca pe o piata a muncii libera, contingentul de muncitori extracomunitari care pot fi angajati in 2009 ar trebui sa fie de peste 15.000. “Firmele din Romania nu sunt inconstiente, aduc muncitori din strainatate pentru ca au nevoie, nu pentru ca asa vor. Nu inteleg atitudinea sindicatelor fata de aceasta problema, nu conteaza cate permise de munca sunt aprobate; daca angajatorii au nevoie de doi muncitori, doar doi aduc”, a spus Parvan. Referitor la dificultatile pe care unii lucratori extracomunitari le au in Romania, Parvan a explicat ca acest lucru se datoreaza tot legislatiei stufoase, care inlesneste mai degraba aducerea de lucratori detasati. “Muncitorii semneaza un contract cu o firma din tara de origine, care apoi ii detaseaza fimelor din Romania. Acest lucru se intampla din cauza legislatiei si procedurilor greoaie, care impiedica angajatorul roman sa incheie direct contractul cu salariatul pe care il doreste”, a precizat direcorul CNPR. In ultimele luni, tot mai multi lucratori chinezi, salariati ai unor firme din Bucuresti, au reclamat faptul ca nu si-au primit salariile de mai multe luni. Reprezentantii Blocului National Sindical (BNS), care incearca sa-i ajute, au declarat ca au sesizat Inspectia Muncii, pentru a cerceta cazurile, dar au precizat ca va fi destul de greu, in conditiile in care respectivii muncitori sunt angajatii unor firme din China. “Este un intreg lant, caruia incercam sa-i dam de capat. Sunt implicate firme din China, firme de recrutare, iar contractele de munca nu sunt in regula. Acesti oameni au o problema existentiala, pentru ca nu mai au ce manca in Romania si incercam, impreuna cu ambasada, sa gasim o solutie pentru ei”, a spus presedintele BNS, Dumitru Costin. Potrivit acestuia, muncitorilor li s-a promis la angajare un salariu de 800 de euro, care urma sa ajunga la familia din China, in Romania primind doar patru milioane de lei, pentru masa. Firma cu care au semnat contractul de angajare le-a promis, totodata, contra unui comision cuprins intre 4.000 si 8.000 de euro, asigurarea transportului in si din China. Chinezii cer sa li se asigure plata salariului pentru munca prestata si plata transportului inapoi acasa. Tocmai ca sa evite astfel de situatii, precum si pentru a a proteja salariatii din Romania, sindicatele sunt impotriva aprobarii unui numar de 10.000 de permise de munca pentru lucrarorii extracomunitari. Proiectul de act normativ va fi discutat, astazi, cu partenerii sociali, urmand ca numarul de permise sa fie stabilit in urma acestei intalniri.
Potrivit informatiilor de la ORI, in luna ianuarie 2009, angajatorii au depus 145 de cereri pentru permise de munca, majoritatea pentru lucratori din Sri Lanka (50), Turcia (43) si China (26). Spre comparatie, in aceeasi perioada a anului trecut, numarul de cereri a fost de 826. In 2008, au fost eliberate 15.000 de permise de munca, majoritatea pentru constructii, industria textila, comert, servicii si domeniul bancar.
