D. Necefor: Numărul străinilor interesaţi să lucreze în România a crescut cu 70%

Printre puţinele posturi pe care se fac acum angajări pe piaţa muncii din România sunt cele de consultant juridic. Aceasta pentru că firmele au început să-şi facă departamente interne atât în vederea contractelor colective de muncă dar şi pentru a rezolva diverse probleme financiare.

"Foarte multe companii au probleme pentru că nu au lichidităţi. Nu fac încasări. Sunt întârzieri foarte mari la plată", a declarat Daniela Necefor, director Total Business Solutions.

Un alt fenomen cauzat de criză este creşterea numărului de străini interesaţi să lucreze la noi. Daniela Necefor spune că firma sa a primit, în ultimele trei săptămâni, cu 70% mai multe candidaturi spontane, care nu au în vedere un post anume. Cele mai multe dintre solicitări provin din Spania, Germania şi Franţa.

"Avem CV-uri de la entry-level la top management de străini care aplică pentru joburi în România. S-ar putea să constatăm că vesticii, fiind deja într-o panică de joburi să accepte pachete salariale mai mici decât românii. În momentul acela vom avea o altă schimbare în piaţă. Vor fi angajatori care vor prefera să ia vestici, uneori cu experienţă mult mai mare, pe un pachet mai mic decât românii", a mai adăugat Daniela Necefor.

Şi românii au devenit mai activi. Numărul CV-urilor primite a crescut de 3-4 ori, cele mai multe fiind din domeniile afectate de criză: bancar, imobiliar, auto şi bunuri de larg consum. Schimbări a suferit şi comportamentul candidaţilor.

"Dacă până acum o lună de zile nu veneau la interviuri, nu răspundeau la telefon, nu mai apăreau sau supralicitau foarte mult pachetul salarial, acum nu mai vin la interviuri în timpul zilei, spunând că şefii sunt cu ochii pe ei", a încheiat Daniela Necefor.

Pe de altă parte, persoanele cu experienţă şi vechime într-o companie, nu mai sunt interesate să-şi schimbe locul de muncă pentru că ştiu că vor fi disponibilizate doar în ultimă instanţă.