Seful unei banci trebuie sa demonstreze prin nivelul sau de trai ca si firma pentru care lucreaza este prospera. E de domeniul evidentei ca, daca un sef de banca ar aparea in public cu camasa necalcata ori cu pantofii scalciati, nimeni nu s-ar mai imbulzi sa faca afaceri cu banca lui.
In Romania insa, salariile din top managementul bancar le ajung pe cele medii europene. Lucrul acesta are si o explicatie. Bancile straine fac in Romania profituri mai bune decat le obtin, uneori, in tara de origine. Iar performanta se plateste peste tot in lume.
Chiar daca marjele de profit se reduc de la an la an, subsidiarele din Romania sunt "vedetele" bancilor straine, acestea contribuind la profitul grupului cu procente insemnate. Drept pentru care e normal ca bancherii de aici sa fie recompensati financiar. Ca exemplu, in bancile americane, salariul anual al unui angajat de middle-management este in jurul a 150.000 de dolari. Transformat in euro, nu mult peste 105.000, in afara de prime si de beneficii.
In Romania, acelasi tip de angajat ajunge sa castige si 85.000 de euro. Daca trecem in Europa, apropierea e si mai mare. Un middle manager de banca europeana ia anual circa 95.000 de euro, la mica diferenta de romanul corespunzator. Daca, in materie de salarii de bancheri, Romania e "lipita" de tarile civilizate, in materie de servicii suntem foarte departe. Bancile se afla in topul nemultumirilor romanilor din cauza birocratiei, a functionarilor care te expediaza scurt si morocanos, dar si din pricina comisioanelor de multe ori ascunse ori insuficient explicate.
