Pentru anii ce urmeaza, riscul de neplata este mult prea mare. Bancherii, cand acorda un credit, iau in calcul istoricul veniturilor celui care solicita imprumutul si nu ipotetica crestere a acestora cu cate 6% anual. Planurile de pensii, concepute in anii '50 pe fondul boom-ului economic, sunt un exemplu de supraevaluare a capacitatii unei tari sau companii de a-si pastra competitivitatea pe termen lung.
Germania si Franta implementeaza in prezent reforme dureroase in domeniul asigurarilor sociale si de sanatate, pentru a face fata concurentei tot mai puternice din partea statelor asiatice. Problemele companiei GM au inceput din momentul in care s-a vazut nevoita sa plateasca asigurarile medicale, pensiile si beneficiile fostilor angajati.
Efectul ultragenerosului program "30 si afara", ceea ce presupunea plata integrala a pensiei dupa 30 de ani de munca, fara limita de varsta, a cauzat pierderea primului loc in randul constructorilor de automobile, in favoarea companiei nipone Toyota, care are costuri de productie mai scazute. Ford Motor Company a anuntat ca va produce la Craiova peste 300.000 de automobile pe an si inca pe atatea motoare.
Relocarea productiei in afara Statelor Unite ii permite sa reduca din cheltuielile cu fondurile de pensii si asigurari de sanatate si sa redevina competitiva in fata concurentei. GM si Ford au demonstrat cat de volatile pot fi pensiile.





