In momentul cand directorul executiv, directorul financiar sau seful departamentului de cercetare paraseste firma pe neasteptate, este deseori un indiciu ca acea companie se indreapta pe un drum gresit. Intre motivele pentru care unul dintre top manageri pleaca din companie poate fi, bineinteles, si un salariu mai ridicat sau pentru a prelua o responsabilitate mai mare, dar, in principiu, investitorii ar trebui sa vada o astfel de plecare ca o avertizare.
Un alt indiciu ca lucrurile nu merg pe directia corecta este atunci cand o companie nu-si atinge in mod constant nivelurile bugetate. Atunci cand tintele pentru doua trimestre consecutive sunt ratate, piata tinde sa-si piarda increderea in managementul acelei firme si, implicit, in actiunile ei.
Un alt motiv de ingrijorare este atunci cand stocurile unei companii cresc intr-un ritm mai rapid decat vanzarile acesteia, ceea ce ar putea semnala ca societatea are probleme in a-si vinde produsele. Legat de vanzari, daca o companie nu se asteapta la o crestere importanta a vanzarilor in viitorul previzibil, pretul actiunilor va avea mai mult o tendinta de stagnare. (Investopedia)
