Deficitul de muncitori este de 100.000 de persoane, iar jumătate se regăseşte în construcţii

Ministrul Muncii, Paul Păcuraru, a declarat, miercuri, la un seminar de resurse umane, organizat de Ziarul Financiar, că România se confruntă, în prezent, cu un "acut" deficit de forţă de muncă, după ce, la jumătatea anilor '90 s-a înregistrat un excedent, din cauza restructurărilor din economie.

Potrivit ministrului, în prezent, nu există o estimare clară a deficitului cu care se confruntă angajatorii, pentru că nu toţi declară la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă locurile vacante, dar pe baza solicitărilor existente autorităţile au centralizat un deficit de muncitori de 85.000-100.000 de persoane.

Din acest necesar de muncitori, jumătate sunt în construcţii, care este un domeniu dinamic şi unde este cea mai mare nevoie de oameni, atât necalificaţi, cât şi calificaţi în diverse meserii din acest domeniu. Pe locul al doilea la capitolul deficit de forţă de muncă se află industria confecţiilor, unde, potrivit lui Păcuraru, este nevoie de aproximativ 20.000 de muncitori.

Ministrul Muncii a apreciat că lohn-ul a fost "salvator" acum câţiva ani, când exista excedent de forţă de muncă. În prezent, pe măsură ce costurile cu forţa de muncă şi nivelul salariilor au crescut, firmele care utilizau lohn-ul migrează către ţări unde cheltiuielile cu forţa de muncă sunt mai mici.

Industria construcţiilor de mijloace de transport, în special şantierele navale, sunt cel de-al treilea domeniu pe care Păcuraru l-a identificat ca fiind deficitar. Potrivit ministrului, deşi a existat o perioadă în care şantierele navale se prăbuşiseră, acum această industrie se relansează şi este nevoie de muncitori calificaţi, care au emigrat, în majoritate, pe şantierele mari sau în străinătate.

Al patrulea domeniu în care se resimte un deficit acut de muncitori este, în opinia lui Păcuraru, industria hotelieră, "unde se înregistrează un paradox". Deşi angajatorii recrutează muncitori şi îi califică, aceştia migrează în orice ţară din UE, unde sunt plătiţi mai bine.

Potrivit ministrului Muncii, criza de forţă de muncă din România se va acutiza în viitorii ani şi pe fondul crizei demografice, din anii '90 indicii demografici degradându-se de la an la an. Astfel, dacă în anii '50-'60, rata natalităţii era de 24 de copii la mia de persoane, în prezent aceasta se situează sub zece născuţi la mie. Totodată, dacă fertilitatea era, în aceeaşi perioadă, de 2,8 copii la o femeie, acum aceasta a scăzut la jumătate.

Soluţiile indicate de ministru pentru acoperirea deficitului sunt valorificarea personalului din mediul rural, care trăieşte din agricultura de subzistenţă şi corelarea învăţământului cu cerinţele pieţei muncii, astfel încât tinerii să fie instruiţi pentru meserii deficitare. Totodată, aducerea în ţară a românilor plecaţi în străinătate este o variantă de acoperire a deficitului, în acest sens Guvernul plănuind organizarea altor burse similare celei de la Roma, în alte oraşe din Italia şi în Spania.

Păcuraru a precizat că, în ultimă instanţă, susţine aducerea de muncitori străini din ţări extracomunitare, măsură care se poate dovedi mai costisitoare, chiar dacă forţa de muncă din străinătate este mai ieftină. Oficialul de la Muncă a precizat că întreaga Uniune Europeană se confruntă cu un deficit de muncitori, estimat la aproximativ 18 milioane de persoane, iar la Bruxelles vor fi discutate diverse politici pentru aducerea de muncitori din Africa sau Orientul Mijlociu.

Ministrul Muncii a adăugat că acoperirea deficitului de muncitori depinde şi de fiecare companie în parte, care trebuie să găsească cele mai bune soluţii de a recruta, a atrage, a califica şi a motiva propriii angajaţi.

Sursa: NewsIn