Potrivit Oficiului Roman pentru Imigrari (ORI), la jumatatea lunii august, in Romania erau detasati 1.770 de muncitori straini, care lucrau cu preponderenta in constructii, productie si servicii. Principalele tari de provenienta ale muncitorilor detasati sunt Turcia (770), China (346), Ucraina (165) si Bangladesh (137), iar zonele din Romania in care lucreaza cei mai multi sunt Bucuresti, Cluj, Ilfov, Iasi si Bacau. Datele ORI arata ca numarul muncitorilor adusi prin detasare in Romania a crescut cu peste 700 de persoane anual. Atat reprezentantii patronilor, cat si cei ai sindicatelor sustin ca detasarea de muncitori incepe sa devina “o afacere”, din care au de pierdut lucratorii si statul roman. Firmele care aduc muncitori detasati nu platesc taxele, impozitele sau contributiile sociale in Romania, acestea fiind platite in statul de origine a salariatilor.
Secretarul general al CNSLR Fratia, Valentin Mocanu, sustine ca, in majoritatea situatiilor, lucratorii sunt dezavantajati de regimul de detasare. “Lucratorii sunt platiti, in general, cu salariul minim, la care se adauga o diurna. Muncitorii primesc mai multi bani in mana, dar contibutiile sociale se platesc doar pe salariul minim, ceea ce face ca pensiile sa fie foarte mici”, a spus Mocanu.
Potrivit ORI, detasarea strainilor se face pe baza unui contract de prestari servicii incheiat intre firma din Romania, care are nevoie de muncitori, si o firma din strainatate, care face detasarea.
Legislatia de admisie a muncitorilor straini in Romania a fost modificata luna trecuta, la cererea presedintelui Traian Basescu. Acesta a propus ca firmele sa poata detasa doar muncitori straini calificati pentru ca, in caz contrar, pot fi adusi lucratori necalificati din state terte, ceea ce reduce sansele muncitorilor romani si ale celor din statele UE de a avea intaietate la angajare. Totodata, au fost eliminate din lege si cele 60 de zile, in care lucratorul detasat putea munci in Romania fara a avea nevoie de autorizatie de munca. Decizia a fost luata, pentru ca legea permitea angajatorilor sa incadreze muncitori din state terte, in regim sezonier, fara a le elibera autorizatii de munca si fara a plati contributii la bugetul de stat.
