Dezvoltarea echipei, prioritară pentru 2010

Astfel, aproape jumătate dintre subiecţi au răspuns că se vor focusa pe dezvoltarea abilităţilor angajaţilor existenţi. În plus, aproape un sfert dintre manageri consideră că trebuie să fie mai prompţi în reacţii atunci când vine vorba despre motivarea angajaţilor. Totodată, mai mult de o treime sunt de părere că firmele trebuie să fie mai axate pe evoluţia profesională a angajaţilor. Principalul obstacol în realizarea acestor priorităţi o reprezintă însă lipsa timpului, desemnată de 75% dintre manageri.