Din 2007, companiile vor fi amendate pentru nerespectarea drepturilor angajatilor

Antreprenorii care vor prelua prin transfer întreprinderi sau unităţi ale acestora, vor fi obligaţi,începând cu 1 ianuarie 2007, să respecte şi să aplice drepturile cuprinse în contractele individuale şi colective ale angajaţilor, iar în caz contrar vor fi amendaţi cu minimum 1.500 de lei.

Antreprenorii vor fi obligaţi de la 1 ianuarie 2007 să respecte drepturile cuprinse în contractele individuale şi colective semnate de angajaţii şi patronii întreprinderilor care au fost supuse transferului.

Potrivit legii 67/ 2006, privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţilor sau al unor părţi ale acestora,  transferul unei întreprinderi presupune continuarea activităţii principale sau secundare a întreprinderii respective, singurele modificări care survin sunt cele legate de structura de conducere.

Legea interzice concedierea individuală sau colectivă, iar renegocierea clauzelor contractului colectiv poate fi realizată la minimum un an de la data efectuării transferului.

Angajaţii trebuie să fie informaţi cu minimum 30 de zile înainte de data transferului,cu privire la motivele transferului şi la consecinţele juridice, economice şi sociale pe care acesta le va avea asupra angajaţilor. De asemenea, angajatorii trebuie să precizeze muncitorilor măsurile care vor fi luate după transfer, condiţiile de muncă şi încadrarea în muncă.

Potrivit legii, antreprenorii care vor prelua întreprinderi şi care nu vor respecta drepturile angajaţilor vor fi sancţionaţi cu amenzi cuprinse între 1.500 şi 3.000 de lei. De asemenea, angajaţii ale căror drepturi nu vor fi respectate se vor putea adresa instanţelor judecătoreşti pentru soluţionarea conflictelor individuale sau colective de muncă.

Sursa: NewsIn