Discriminare între sexe: femeile câştigă mai puţin

Discriminarea în funcţie de sex este ilegală, însă datele comunicate de Institutul Naţional de Statistică sugerează că angajatorii nu ţin cont de acest aspect.

 

În luna octombrie 2010, femeile au câştigat cu 9,3% mai puţin decât bărbaţii. La nivel european, însă, diferenţa de plată dintre sexe este de peste 16%, ceea ce înseamnă că România are o situaţie relativ bună în comparaţie cu celelalte state membre. 

 

Cele mai mici diferenţe între salariile femeilor şi bărbaţilor sunt în cazul tinerilor de până în 24 de ani. În această categorie de vârstă, femeile câştigă cu doar 35 de lei mai puţin decât bărbaţii. Odată cu înaintarea în vârstă, ecartul dintre sexe se majorează, iar la vârstnici, diferenţa ajunge la 168 de lei pe lună.

 

Se remarcă o diferenţă şi când se ţine cont de pregătirea profesională. Bărbaţii cu nivel de educaţie superior câştigă cu peste 400 de lei mai mult pe lună decât femeile. Pe categorii de slujbe, diferenţele cele mai mari sunt în activităţile de servicii, unde bărbaţii câştigă cu 46% mai mult decât sexul opus, şi în industria prelucrătoare, cu 31% mai mult. În termeni nominali, în industria financiară, diferenţa de câştig ajunge şi la 1.000 de lei pe lună.

 

Deosebirile se traduc în sume uriaşe, dacă ţinem cont că România are 1,9 milioane de femei pe piaţa muncii. Ele câştigă cu 2,9 miliarde de lei anual mai puţin decât bărbaţii.