„Trimestrul al treilea a avut o dinamică mai redusă comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut din cauza atmosferei de incertitudine create de conturarea tot mai evidentă a crizei pan-europene, ceea ce s-a tradus prin amânarea deciziilor de demarare a proiectelor de recrutare mai mult decât în trecut. Activitatea a revenit la normal la începutul toamnei, când extinderea organigramelor, deşi necesară şi dorită de multe companii, s-a făcut strict după criterii de absolută necesitate", a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder, una dintre cele mai mari companii de HR şi recrutare din România.



Trenkwalder are 9 filiale în Sibiu, Bucureşti, Piteşti, Oradea, Timişoara, Cluj, Iaşi, Arad, Braşov cu 70 de consultanţi şi venituri consolidate de aproape 11 de milioane de euro în prima jumătate a anului 2011 (Trenkwalder şi Trenkwalder Sobis). Trenkwalder este membră a Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT).


Trenkwalder oferă servicii de consultanţă în domeniul HR, training şi cercetare de piaţă. Din portofoliul său fac parte: BCR, Raiffeisen Bank, Nokia, Continental Automotive Systems,  Ambient, Leoni Wiring Systems, Siemens şi multe alte companii din domeniul producţiei auto, al componentelor electronice şi bancar, dar şi din alte verticale economice.
Trenkwalder este prezentă în România din 2006 prin achiziţia companiei locale Sobis Consult. Compania este condusă de Bogdan Florea, care deţine 15% din acţiuni, acţionarul majoritar fiind Trenkwalder Austria – una dintre cele mai mari firme de recrutare şi plasare de personal din Europa, cu venituri de peste 1 miliard de euro în 2009 şi prezenţă în 20 de ţări.