Administratorii vor realiza ultima raportare catre Casa Nationala de Pensii si alte Asigurari Sociale (CNPAS) in data de 25 ianuarie. Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a anuntat ieri ca, potrivit ultimei rapor- tari, din 7 ianuarie, in sistemul de pensii private s-au inscris 3.179.115 de angajati, ceea ce reprezinta 74% din totalul persoanelor eligibile. Liderul de pe Pilonul II - ING Fond de Pensii -, considera ca va trece de pragul de 1,2 milioane de partici- panti, a declarat directorul general al companiei, Radu Vasilescu.
“Urmatoarea etapa, dupa ultima raportare si validare, este cea a procesului de repartizare aleatorie a persoanelor care nu si-au ales un fond de pensii administrat privat pana la data de 17 ianuarie 2008, cat si a celor invalidate de catre institutia de evidenta - CNPAS”, a anuntat ieri CSSPP. Comisia a precizat ca repartizarea aleatorie “se va efectua potrivit prevederilor legii in vigoare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare”.
Procesul distribuirii persoanelor nehotarate si a celor invalidate pe parcursul campaniei de aderare a incins spiritele in piata. In timp ce sindicatele au solicitat o impartire in mod egal a acestor angajati, unii administratori considera ca trebuie pastrat principiul alocarii in functie de cota de piata detinuta de fiecare companie in parte, mai putin primii doi jucatori. Exista insa o parte din piata care considera ca in acest moment orice modificare a regulilor jocului ar rasturna planurile de business si detaliile administrative ale companiilor.
“Cred ca efectele unei distributii, diferita de cea prevazuta in lege, pot fi de mai lunga durata decat la prima vedere. S-ar putea crea situatii in care adminis-tratorii sa nu ajunga la minimum legal, de 50.000 de participanti, in ciuda distributiei egale, si atunci am afecta, prin transferuri sau vanzari de portofolii, un numar mai mare de persoane decat cele de acum”, a declarat directorul general al Generali Fond de Pensii, Ioan Vreme. Acesta a precizat ca actionarii marilor grupuri ar putea fi extrem de nemultumiti de faptul ca mediul de afaceri nu e predictibil si ca planuri pe zeci de ani pot fi rasturnate prea usor prin modificari rapide, dupa ce, timp de zece ani, s-au pregatit pentru reforma pensiilor din Romania.





