FMI recomandă o politică salarială strictă în sectorul public

Fondul Monetar Internaţional (FMI) recomandă autorităţilor române o politică salarială mai strictă în sectorul public pentru a putea menţine un nivel scăzut al inflaţiei, informează NewsIn.

Astfel, majorările salariale aprobate de guvern, care sunt în medie de 14%-19%, în trei runde, mărirea cu 18% a salariului minim pe economie şi relaxarea controlului "facturii" salariale la companiile statului care au fost monitorizate în trecut, sunt incompatibile cu obiectivul de inflaţie al băncii centrale, spune Fondul în raportul de evaluare anuală a economiei româneşti.

Efectul negativ al majorărilor salariale ar putea fi atenuat, adaugă raportul FMI, doar în situaţia în care ar avea loc o apreciere substanţială a leului şi o întârziere a creşterii preţurilor administrate, ceea ce nu ar fi recomandabil.

Pentru a menţine la un nivel acceptabil "factura salarială", FMI sugerează reducerea majorărilor salariale planificate pentru acest an, impunerea unui control strict asupra beneficiilor de tip salarial şi monitorizarea atentă a angajărilor suplimentare.

O înăsprire a politicii salariale publice va reprezenta un semnal pentru adoptarea unor politici mai prudente în sectorul privat. "Pentru a menţine estimările de inflaţie sub 10%, salariile sectorului public ar trebui să fie majorate odată pe an, iar aceste creşteri să fie incorporate în buget", menţionează raportul FMI.

În plus, în contexul necesităţii aplicării urgente a unei reforme a sectorului public, salariile trebuie să reflecte mai bine cerinţele pieţei, în caz contrar, o politică salarială exagerată va afecta obiectivele de a dezvolta servicii publice moderne şi de a absorbi fondurile europene.