Fondurile de investitii vor banii de pensii

Fondurile de private equity vor incerca sa obtina aprobarea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private din Romania (CSSPP), pentru a permite fondurilor de pensii, afacere estimata la 200-300 mil. euro in 2008, sa plaseze o parte din bani in sectorul private equity. “Astfel de plasamente pot asigura profituri mari cu riscuri minime. CSSPP ar putea emite o norma prin care sa li se permita fondurilor de pensii sa investeasca in fonduri care au plasamente in private equity, urmand ca, ulterior, sa fie permisa investitia direct in fondurile private equity”, a declarat pentru Business Standard reprezentantul unui administrator de fonduri cu capital de risc. 

Pana la finele anului 2014, fondurile de pensii ar putea strange peste doua miliarde euro, conform ING Bank Romania. Reprezentantii Asociatiei de Investitii Private si Capital de Risc din sud-estul Europei (SEEPEA) se intalnesc azi cu conducerea Comisiei, in cadrul campaniei de a o convinge sa permita fondurilor de pensii plasamentele in sectorul private equity. Fondurile de pensii private urmeaza sa aloce circa 30% din bani in actiuni listate, valoarea investitiilor din acest an ajungand la peste 65 mil. euro. Fondurile de private equity (Fondurile de Investitii cu Capital de Risc) au cerut Asociatiei de Investitii Private si Capital de Risc din sud-estul Europei (SEEPEA), in luna noiembrie, extinderea gamei de active unde pot fi plasate sumele din pensii private. Astfel, reprezentantii fondurilor de investitii au solicitat completarea legislatiei privind pensiile private, prin extinderea gamei de active in care pot fi plasate sumele colectate, pentru a fi incluse si fondurile private cu capital de risc. Saptamana trecuta, fondurile de pensii au strans primele contributii din acest an, valoarea acestora ajungand la 24 milioane de euro, suma care va fi plasata pe bursa, in depozite bancare, obligatiuni, titluri de stat si alte instrumente. La fondurile de pensii private obligatorii au aderat peste 4,15 milioane de angajati cu varste pana in 45 de ani.