Cine este AG2R?
AG2R a fost creata in anul 1951, in Franta, de catre organizatiile patronale si cele sindicale, in scopul asigurarii pensiilor. De fapt, pot spune ca pensiile sunt meseria noastra. Astazi, diferitele forme de pensii, fie ca este vorba despre produsele din Pilonul II, fie ca este vorba despre segmentul facultativ, reprezinta inca 70% din activitatea noastra. In Franta, avem cinci milioane de participanti si 2,7 milioane de pensionari care primesc deja pensii prin AG2R. Aceste cifre ne plaseaza pe pozitia de lider pe piata pensiilor complementare, asa cum este numit in Franta Pilonului II. Suntem lideri si in cota de piata si in calitatea serviciilor.
Prin urmare, AG2R inseamna si altceva in afara produselor de pensii.
Urmarind trei axe principale, au fost dezvoltate si alte servicii pentru angajati si angajatori. Prima dintre acestea este cea pe care o numim "prevederea". De fapt, este vorba despre asigurari de viata, individuale sau colective, adaptate lumii companiilor. Sunt produse care acopera riscul incapacitatii de munca temporara, pe cel al invaliditatii, dar avem si forme de asigurare in caz de deces al salariatilor, pentru a veni in sprijinul familiilor acestora.
In acelasi timp, au fost dezvoltate si multe alte produse care cresc beneficiile oferite salariatilor. Cea de-a doua axa este data de asigurarile de sanatate, iar cea de-a treia, ceea ce noi numim "sa imbatranim bine", reprezinta un ansamblu de servicii si produse de economisire si de asistenta pentru persoanele in varsta. Avem in portofoliu produse financiare pentru asigurarea dependentei. In acest domeniu, avem portofoliul cel mai important din Europa.
Care este forma juridica a AG2R?
AG2R a fost creata, la inceput, ca o asociatie, dar acum avem statute particulare, care sunt adaptate activitatilor noastre. De exemplu, suntem supusi acelorasi reguli ale Uniunii Europene in ceea ce priveste asigurarile. Sistemul pe care a fost construita AG2R este unul foarte important in Franta, Germania, Olanda, tarile scandinave, Italia, Spania, mai ales in Catalonia, si in Grecia. Aceasta forma este un produs al istoriei. Exista o asociatie care grupeaza aceste societati - Asociatia Europeana a Institutiilor Paritare (AEIP). Foarte des, aceste companii sunt liderii pietei pensiilor in tarile lor.
De ce Romania?
Am urmarit foarte atent declansarea sistemului de pensii private din Polonia, in urma cu zece ani. Si sistemul ni se parea periculos. Din nefericire, istoria ne-a demonstrat ca am avut dreptate. Exista un anumit numar de operatori care au fost prezenti in Polonia, dar care au iesit de acolo si nici nu au intrat pe alte piete ulterior. E vorba despre operatori importanti, cum ar fi HSBC,
Credit Suisse. Apoi ne-am interesat de Slovacia, avem un parteneriat in Bulgaria si studiem posibilitatea incheierii unui parteneriat in Serbia. Credem ca trebuie o anumita marime a pietei ca aceasta sa ne intereseze. Romania este o piata dinamica si interesanta pentru noi ca si dimensiune. Este prima tara in care intram sub propria marca, pentru ca in Bulgaria si in Grecia, fiind vorba despre parteneriate, nu am folosit numele nostru.
In prezent, pe langa Romania, suntem pe cale sa dezvoltam proiecte in Algeria si in Maroc, avem un parteneriat in Vietnam si ne indreptam atentia spre China.
Seamana sistemul de pensii din Franta cu cel care se implementeaza in Romania?
Seamana in masura in care si in Franta este obligatoriu, cu administrare privata. Este diferit din motive tehnice, in schimb. Si este diferit, pentru ca in Franta sistemul de pensii s-a creat prin dezvoltarea unor acorduri de breasla, iar incetul cu incetul conceptul s-a generalizat. In Romania este creat pentru toata populatia dintr-o anumita categorie de varsta care plateste cotizatii sociale, deci nu este acelasi punct de plecare. Dar, important si similar, este faptul ca exista obligativitate si sistemul se afla sub administrare privata. In schimb, in Franta, aderarea este colectiva, fie pe breasla, fie pe companii, ceea ce este diferit de Romania, unde aderarea este individuala.
Ce nivel are pensia fata de ultimul salariu in Franta?
Pentru un ultim salariu de 1.500 de euro, pensia va fi egala cu 70% din aceasta valoare. Din acest procent, jumatate vine de la stat si jumatate de la pensia ocupationala. Salariul mediu in Franta este de 1.900 de euro. Pentru un ultim salariu de 3.000 de euro pensia va fi echivalenta cu 50-55% din aceasta valoare, cu precizarea ca ponderea mai mare va veni dinspre partea complementara.
Cum este stabilita contributia la sistemul privat?
Exista niste transe de contributie. De exemplu, cel care primeste un salariu de 3.000 de euro, va plati o contributie de 8% pentru partea de pana la 2.000 de euro, iar pentru diferenta dintre 2.000 si 3.000 de euro - 24%. Avem un sistem in patru astfel de transe. Este destul de complicat, pentru ca este rezultatul unor negocieri succesive.
Care este valoarea activelor nete pe care AG2R le administra la sfarsitul anului trecut?
Prin AGICAM, societatea proprie de asset management a AG2R, activele sub administrare se ridicau la 12 miliarde de euro, la finele anului trecut.
Cate fonduri administreaza societatea?
Sunt in jur de 20-30 de produse. Unele dintre acestea sunt de tip individual, care sunt destul de standardizate, dar au si optiuni. Apoi, avem produse care sunt confectionate pe masura intreprinderilor mici si mijlocii, iar pentru companiile mari avem un alt tip de produse, pe care le concepem conform cerintelor acestora. Am fost creati de asociatii ale angajatorilor si angajatilor. Acestia creioneaza produsul, asa cum si l-ar dori, iar noi punem in practica acest lucru.
Care au fost randamentele pe care le-ati obtinut in Franta, in 2006?
Randamentele s-au situat intre 5% si 7%.
Ce cota de piata vizati in Romania?
In Franta suntem lideri de piata, bdeci acesta este locul pe care ni-l dorim. Avem vocatia de a fi un operator de talie importanta si ne dorim cat de mult se poate din aceasta piata. Legea spune ca trebuie sa ai minimum 50.000 de participanti la fondul pe care il administrezi. Rezonabil din punct de vedere economic ar fi mai degraba sa ai 100.000 de participanti.
Produsul va fi vandut prin brokeri sau veti crea o retea de agenti?
Vom lucra si prin brokeri, dar si prin agenti. Inca nu am fixat numarul de agenti, pentru ca anumite modalitati de aderare nu sunt inca puse la punct. Ne vom adapta, in functie de cum va evolua piata.
Veti dezvolta si produse de pensii facultative?
Da, dar acest lucru va fi decis in functie de dezvoltarea acestui segment. Deocamdata, ne concentram pe Pilonul II.
Cat veti investi pe segmentul pensiilor obligatorii?
Pe Pilonul II, vom intra cu aproape opt milioane de euro. Consider ca nu valoarea capitalului social garanteaza securitatea unui fond de pensii, ci seriozitatea.
AG2R
se infiinteaza in anul 1951 ca asociatie formata din mai multe organizatii patronale si sindicale
diferitele forme de pensii private reprezinta 70% din activitate
cinci milioane de participanti si 2,7 milioane de pensionari, in Franta
12 miliarde de euro reprezentand active sub administrare, la sfarsitul anului trecut
Curriculum vitae
41 de ani, divortat, o fiica de 12 ani
studii economice
consultant pentru AG2R timp de zece ani
de la 1 ianuarie 2007 devine angajatul AG2R
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
