Pentru echilibrarea pietei muncii, viitorul guvern doreste cresterea gradului de ocupare de la 59%, in prezent, la minimum 65%, in anul 2012, precum si cresterea participarii la formarea profesionala continua, de la 2%, la minimum 7%
din populatia in varsta de munca.
In ceea ce priveste cresterile salariale, programul de guvernare prevede peste patru ani un salariu mediu cu 60% mai mare fata de cel actual si un salariu minim egal cu 50% din cel mediu, urmand ca venitul minim sa ajunga la 500 de euro la data intrarii Romaniei in zona EURO. In acelasi timp, pentru salarizarea personalului bugetar va fi elaborata o lege unica, ce va avea la baza criterii de diferentiere si corelare a salariilor intre functii si domenii de activitate bugetara.
Legislatia muncii va fi, de asemenea, revizuita, dupa consultari cu sindicatele si patronatele, pentru simplificarea procedurilor de angajare si de concediere a lucratorilor, iar agentiile judetene de ocupare si de formare profesionala vor fi reorganizate, astfel incat acestea sa fie prezente si in mediul rural. Pentru formarea profesionala continua, sunt prevazute scutiri fiscale. O alta masura pe piata muncii va fi si stimularea ramanerii pe piata muncii a persoanelor care au implinit varsta de pensionare, precum si atragerea in activitate a persoanelor pensionate apte de munca.
In domeniul pensiilor de stat, guvernul garanteaza ca va asigura sustenabilitatea financiara pentru mentinerea valorii punctului de pensie la 45% din salariul mediu brut pe economie si se angajeaza sa unifice toate sitemele de pensii, astfel incat sa nu mai existe inechitatii si anomaliui. Viitorul guvern va introduce, totodata, si pensia minima garantata, in valoare de 350 de lei, astfel ca incepand de la anul niciun pensionar nu va mai avea o pensie ami mica decat aceasta suma.
