HR Club a premiat Coca-Cola HBC Romania

În cadrul aceleiași Gale, Coca-Cola HBC România a fost premiată pentru ”Cel mai bun proiect de Resurse Umane al Anului 2009” pentru programul de promovare al brandului de angajator.

Activitatea susținută și implicarea activă în programele de resurse umane, calitatea de lider care înţelege şi susţine procesele de dezvoltare a oamenilor reprezintă numai câteva dintre argumentele care au determinat juriul Galei Premiilor de Excelență în Resurse Umane să-i acorde domnului Călin Drăgan distincția de „Chief Executive of the Year”. În calitate de director general, Călin Drăgan a continuat în anul 2009 să joace un rol vizibil în zona de resurse umane a organizației, să susțină alinierea dintre strategia de resurse umane și cea a afacerii, să promoveze brandul de angajator și programele de responsabilitate socială corporatistă dedicate angajaților.

„În Coca-Cola HBC România, ne place să spunem că schimbarea este singura constantă din viața noastră. Însă nu este un lucru ușor. Schimbarea reprezintă pentru orice organizație un moment-cheie în care sunt puse la încercare abilitățile echipei manageriale și coeziunea internă a companiei. Anul 2009 ne-a demonstrat încă o dată că suntem o companie antreprenorială, competitivă, în care pasiunea pentru ceea ce facem și leadership-ul susțin cu succes adaptarea la noutate și la cerințele actuale”, a declarat Călin Drăgan, Country General Manager, Coca-Cola HBC România&Moldova.

O serie de programe organizaționale de schimbare au fost implementate în decursul anului 2009, iar rolul domnului Dragan a fost unul determinant. Pot fi menționate: inagurarea în premieră în România, la fabrica Coca-Cola HBC din Ploiești, a mega depozitului automatizat High-Bay și a centralei de co-generare sau mutarea sediului central al companiei într-un spațiu nou și modern.

Strategia de consolidare a brandului de angajator în 2009 s-a bazat pe o abordare segmentată și diferențiată a publicului vizat, prin realizarea de programe dedicate de dezvoltare profesională împreună cu organizațiile educaționale non-guvernamentale partenere, precum Fundațiile Codecs pentru Leadership, Junior Achievement, Leaders, organizații studențești din campusurile din întreaga țară, și susținute prin comunicare directă în mediul online, în completarea comunicării off-line, tradiționale.