IBR a finalizat cele 10 standarde ocupaţionale pentru sistemul bancar

Cele zece standarde ocupaţionale recunoscute astfel în cadrul proiectului Asigurarea Calităţii în Formarea Profesională Continuă pentru Sectorul Bancar (AS–BANC) sunt: Administrator credite, Analist credite, Administrator Risc, Consultant Bancar, Ofiţer bancar, Ofiţer conformitate, Proiectant produse bancare, Dealer, Manager de operaţiuni produs şi Operator ghişeu bancă, arată comunicatul IBR.

"Dacă privim lucrurile din punctul de vedere al furnizorului de training, formarea profesională este o zonă comună de interes pentru angajatori şi angajaţi, şi anume pregătirea personalului pe bază de competenţe profesionale", a spus managerul de proiect AS-BANC şi directorul centrului de training financiar-bancar din IBR, Victoria Preoteasa.

Proiectul Asigurarea Calităţii în Formarea Profesională Continuă pentru Sectorul Bancar (AS–BANC) a fost demarat în martie 2009, iar elaborarea celor 10 standarde s-a derulat în perioada mai-septembrie 2009.

"Plecând de la realitatea că sectorul bancar are puţine standarde ocupaţionale, iar unele dintre acestea sunt depăşite, prin acest proiect IBR a dezvoltat 10 standarde ocupaţionale relevante pentru sector, precum şi calificările asociate, care soluţionează interesele angajaţilor - mobilitate, flexibilitate, dezvoltarea carierei, recunoaştere etc., dar şi ale angajatorilor - relevanţa ocupaţiei, competenţa persoanei, adaptabilitate la exigenţele sistemului concurenţial şi altele", a menţiona Preoteasa.

AS-BANC este un proiect grant care se deruleaza cu finanţare nerambursabilă din Fondul Social European şi face parte din Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POS DRU).