În curând, companiile din România nu vor mai avea de unde găsi noi salariați

Piaţa forţei de muncă din România trece printr-o perioadă bună, cu cerere pentru personal calificat şi eforturi pentru angajarea celor necalificaţi. Cererea de personal depăşeşte oferta în mai multe regiuni ale ţării, problemă creată în principal de plecarea celor circa trei milioane de români la muncă în străinătate, însă lipsa unor salarii atractive nu ajută la repatrierea celor înstrăinaţi.   Avem aici două paradoxuri: pe de o parte, avem nevoie de forţă de muncă, dar nu plătim mai mult pentru ea, iar pe de altă parte creşterea salariului minim ne face mai puţin atractivi ca destinaţie pentru investiţii (cel puţin la nivel declarativ). Și vorbim despre salariul minim, ajuns la 1.250 lei brut, adică 917 lei net (200 de euro), bani cu care sunt plătiţi 1,13 milioane de persoane conform datelor Ministerului Muncii sau aproape două milioane, conform estimărilor sindicaliştilor. Sindicate care susţin că multe slujbe nu sunt acceptate tocmai din cauza salariilor foarte mici, situaţie susţinută de realitate.   mai multe, pe capital.ro