1. Care sunt avantajele si dezavantajele de a incepe o afacere cu partenerul de viata?
Foarte multe afaceri mici pornesc cu banii din familie, dar si cu ajutorul efectiv al membrilor familiei. Aceasta situatie are si parti bune, dar si parti mai putin bune. Cand initiatorii afacerii sunt sot si sotie, teoretic, cei doi se cunosc bine, stiu ce vor, pot comunica mai usor, sunt interesati de aceleasi scopuri si au aceleasi interese. De cealalta parte, pot aparea si o serie de inconveniente, pentru ca orice problema din sfera de business este adusa acasa si poate contamina astfel relatia personala; relatia si universul de preocupari ale celor doi risca sa devina poluate cu chestiuni ce tin de afacere, ceea ce face ca, la un moment dat, sa se restranga mult sfera de interese comune la cea de business. Astfel, poate aparea un sentiment de frustrare si alienare a celor doi parteneri in afacere. De asemenea, orice ruptura sau neintelegere in sfera planului personal va influenta de cele mai multe ori negativ si planul afacerii. Si perceptia externa, a celor din afara businessului, este deseori ca o afacere de familie nu e intotdeauna la fel de serioasa ca si celelalte.
Madalina Didea Hart Human Resource Consulting
2. Ce inseamna, mai exact, capital de lucru?
Care este diferenta intre capitalul de lucru si capitalul permanent? Capitalul de lucru este diferenta dintre activele circulante si datoriile curente si este folosit adesea pentru a masura capacitatea unei firme de a-si achita datoriile curente, atunci cand acestea ajung la scadenta. In literatura de specialitate se numeste si “fond de rulment”, iar denumirea folosita astazi frecvent provine din echivalentul englez “working capital”. Este o masura a lichiditatii unei companii, o valoare mare a capitalului de lucru indicand o lichiditate mare si invers. Astfel, el reprezinta fondurile disponibile pentru activitatea de zi cu zi a unei companii. Valoarea sa trebuie corect estimata si pastrata in limite acceptabile. In caz contrar, compania fie nu isi achita la timp datoriile curente, fie are un exces de lichiditate nefolosit, tradus in oportunitati nefolosite. Asa se explica existenta unor companii care au valori contabile foarte mari in active (fabrici, ferme etc.), dar care nu pot sa-si sustina activitatile de zi cu zi (salarii, furnizori, taxe, credite etc.) din cauza unei lichiditati reduse. Capitalul permanent reprezinta sursele sigure ale unei companii si include capitalul propriu si datoriile pe termen lung. Capitalul permanent este masura solvabilitatii companiei. Astfel, diferenta dintre capitalul de lucru si capitalul permanent o constituie destinatia lor: primul este menit sa acopere nevoile pe termen scurt, pe cand capitalul permanent, pe cele pe termen lung. Rationamentul acestei impartiri a capitalului sta la baza planului de finantare al activitatii unei companii. Principiul de baza este ca activele si nevoile pe termen lung ale unei companii trebuie finantate prin resurse pe termen lung (deci prin capital permanent), in timp ce activele si nevoile pe termen scurt, prin surse pe termen scurt, respectiv capital de lucru. Companiile trebuie sa acorde o atentie deosebita mentinerii unui nivel al capitalului de lucru potrivit cu activitatile si nevoile de zi cu zi. Aceasta presupune insa o analiza atenta a fluxului de activitate al companiei si a posibilitatilor de eliminare a deficientelor existente.
Adriana Miu Ensight Management Consulting
