1. Cat de importante sunt testele de personalitate pentru dezvoltarea unei persoane?
Dezvoltarea personalitatii unui individ a devenit una dintre cele mai importante aspecte atat in sfera profesionala, cat si in cea personala. Dezvoltarea si incurajarea acestui aspect este sarcina cea mai importanta a companiei persolog. Daca personalitatea unui individ este in armonie cu sarcinile sale, succesul este garantat, iar scopurile si dorintele sunt indeplinite. Un test de personalitate dezvoltat stiintific este punctul de pornire in procesul de dezvoltare personala sau profesionala. Profilul persolog de Personalitate este un instrument de invatare cu fundamente stiintifice, care ofera ajutor in urmatoarele domenii: sa va analizati metoda de lucru, sa va cunoasteti mai bine pe dvs. insiva si preferintele dvs. comportamentale, sa va recunoasteti calitatile si tendintele personale, sa folositi energia in mod eficient, sa recunoasteti zonele potentiale de conflict cu altii si sa le reduceti la minimum, sa creati mediul propice pentru succesul personal, sa va descoperiti adevarata personalitate si chemarea ocupationala. Profilul persolog de Personalitate a ajutat peste 40 milioane de persoane sa depaseasca barierele din calea performantei si sa isi imbunatateasca relatiile interpersonale. De asemenea, datorita profilului, multi oameni si-au asumat cu succes noi sarcini la locul de munca sau au gasit locul de munca unde isi pot dezvolta cel mai bine talentele.
Peter Kulcsar project manager la persolog Romania
2. Pot fi utilizate aceste teste de personalitate in procesul de recrutare? Cum? Ce informatii poate obtine un angajator de pe urma rezultatelor acestor teste?
Profilul persolog de Personalitate este un instrument care se poate folosi eficient si in procesul de recrutare de personal. Dupa completarea unui chestionar si insumarea punctelor se poate schita graficul personalitatii. Profilul defineste patru stiluri principale de comportament: Dominanta, Influenta, Stabilitate si Constiinciozitate - de unde rezulta acronimul DISC. Deoarece aceste patru stiluri de baza sunt prezente in diferite combinatii in fiecare persoana, testul descrie 20 de modele comportamentale diferite si ofera o evaluare detaliata pentru fiecare. Pe baza graficului se poate identifica usor modelul in care se incadreaza cel care a completat chestionarul. In cazul utilizarii testului la recrutare, angajatorul vede imediat, din evaluare, daca personalitatea candidatului se potriveste sau nu cu postul respectiv. Evaluarea ofera o descriere a urmatoarelor aspecte: tendinte comportamentale, limitari potentiale, indeplinirea sarcinilor, obiectiv principal, motivatie, valori personale, modul de a convinge pe altii, comportamentul in conflicte, reactie la presiune, stilul de conducere, stilul de munca in echipa, functii/sarcini preferate, strategii pentru o eficienta sporita.
Peter Kulcsar project manager la persolog Romania
3. As vrea sa incep o afacere in domeniul webdesignului. Imi puteti spune insa daca piata este suprasolicitata? Ce ar trebui sa fac/sa ofer pentru a ma individualiza?
Cand vrei sa incepi o afacere trebuie sa te gandesti la ce produse si servicii poti sa oferi, grupul-tinta de clienti si, evident, la concurenta. Ordinea se schimba, daca tu nu esti specialist in webdesign si trebuie sa iti angajezi oameni pentru asta. Atunci trebuie sa iti calculezi foarte bine resursele, sa iti faci o echipa, sa investesti in echipament. Poti sa iti bazezi strategia pe o maximizare a calitatii produsului sau una pe maximizarea raportului calitate/pret. Dupa ce iti definesti strategia de piata trebuie sa te uiti la resursele pe care le poti investi pe termen lung, fara sa astepti o confirmare imediata in venituri.
Am facut aceasta introducere, pentru ca pana nu parcurgi acesti pasi si pana nu iti definesti pozitia in piata, nu stii care este concurenta. Daca doresti sa oferi servicii doar pe piata romaneasca, sa nu ai impresia ca nu vei fi concurat si de firme straine care ofera webdesign. Sunt convins ca, in ciuda instrumentelor puternice care au aparut pentru webdesign, multe dintre ele la costuri foarte mici, poti gasi, cu siguranta, un drum de succes. Piata de webdesign nu este suprasolicitata la nivel calitativ, ci doar la nivel de low cost. Daca as fi in locul tau, as incerca sa ma individualizez prin calitate si nu prin pret. Incearca sa iti faci o echipa de profesionisti si ofera servicii de grafica de inalta calitate. Pentru o companie, imaginea de pe internet trebuie sa fie o continuare a celei din teren. Culorile, siglele, animatia, sunetul, structura si, mai ales, mesajul trebuie sa fie alese cu foarte mare grija. Pe langa partea artistica, trebuie sa poti sa te bazezi si pe o echipa buna de programatori web. Incearca sa iti diversifici astfel serviciile si sa poti avea venituri din concepere, realizare, hosting, intretinere si promovare. Cred ca primul examen pe care il poti da este cel al imaginii tale. Cu siguranta, este loc suficient pe piata de webdesign, cum este loc pe orice piata de IT, asa ca te sfatuiesc sa incerci si iti urez succes.
Alexandru Andrei Iacobas director general al WinSoft Group
4. Cum pot estima ce cash-flow voi avea in urmatorii trei ani? Am o afacere online care are venituri doar din publicitate.
Sigur, statistic sunt multe modele pe care le-ai putea aplica pentru a putea determina evolutia cash-flow-ului. Ai nevoie de cifrele initiale si de tendinte. Am foarte putine informatii despre afacerea ta ca sa ma pot pronunta. Pot sa iti spun ca inca nu s-a inventat modelul matematic pentru a previziona profitul. Daca ar exista un astfel de model, cu siguranta, ar fi un lucru foarte trist, pentru ca lumea afacerilor ar fi mai saraca fara acest neprevazut. Sa incercam sa identificam platile curente. Salariile, chiriile, serviciile vor avea un trend crescator in urmatorii ani. Partea tehnologica se va mentine sau va scadea ca si costuri, dar vei avea costuri suplimentare insemnate odata cu numeroasele schimbari ce au loc pe piata de IT. Tot ce inseamna noi idei, noi concepte, noi tendinte vor constitui pentru tine costuri. In aceeasi masura, concurenta va creste si se va diversifica. Piata se dezvolta puternic si depinde de tine ca afacerea sa creasca. Vestea foarte buna pentru domeniul tau este ca publicitatea online este o certitudine. S-a trecut de la o investitie nesigura si de neglijat, cum era la inceput, si acum companiile au alocate in bugete sume importante pentru a-si face publicitate online. Poate reusesti sa imi dai mai multe detalii in ceea ce priveste structura costurilor si a veniturilor, angajati, plati, amortizari, clienti, cota de piata. Consider ca un obiectiv de crestere EBITDA pe segmentul de publicitate online cu 30% anual este un target usor de realizat in urmatorii trei ani. Dar cum piata echilibreaza repede cererea si oferta, nu vreau sa ma hazardez in estimari mult prea optimiste.
Alexandru Andrei Iacobas director general al WinSoft Group
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
