Încă 1.600 de siderurgişti de la ArcelorMittal Galaţi au depus cereri de autodisponibilizare

"Numărul total de cereri de concediere depuse de la deschiderea schemei curente de plecări voluntare a ajuns la 2.700. Dacă scădem cele 1.100 de dosare aprobate, ale salariaţilor care au plecat deja din combinat de la 1 ianuarie la fiecare două săptămâni, rămân 1.600 de dosare în aşteptare. Patronatul nu a anunţat încă o cifră pentru valul aferent datei de 15 martie, pentru că acum avem o problemă mai importantă, şomajul tehnic", a declarat, luni, prim-vicepreşedintele filialei din Galaţi a Federaţiei Sindicale a Siderurgiştilor-Metarom, Adrian Adăscăliţei.

Plecarea din combinat se face la cerere. Ultima zi de depunere a cererilor de concediere este 31 martie. Fiecare solicitare, împreună cu dosarul tituarului, este analizată de o comisie înfiinţată la nivelul managementului companiei. Au prioritate la plecare salariaţii aflaţi în pragul pensionării şi cei bolnavi. Angajaţii a căror cerere de concediere este aprobată de patronat pleacă acasă cu bonificaţii consistente: plăţi compensatorii cuprinse între 10.000 şi 25.000 de lei, la care se adaugă 6 până la 24 de salarii lunare, plus un ajutor de 5.000 de lei pentru bolnavii cronic. Plecarea din combinat se face în zilele de 1 şi 15 ale fiecărei luni, conform programului stabilit de companie pentru schema curentă de plecări voluntare.

Până la sfârşitul anului 2008, în combinatul siderurgic gălăţean lucrau aproximativ 13.600 de angajaţi. La 1 martie, numărul de salariaţi a scăzut la 12.500 după plecarea a 1.100 de muncitori prin schema curentă de plecări voluntare. Patronatul speră să ajungă la 10.000 de salariaţi până în 2012. Tot până în 2012, în combinat se va derula un program structurat de reorganizare a activităţii, care vizează toate sectoarele - de la aprovizionare până la protecţia muncii şi a mediului - şi care are drept obiective reducerea pierderilor şi a costurilor, creşterea productivităţii şi atingerea nivelului de zero accidente de muncă. Conform datelor puse la dispoziţia sindicaliştilor de către administraţie, ArcelorMittal Galaţi prognozează o producţie maximă de 1,5 milioane de tone de oţel în anul 2009, după ce volumul de produse finite a scăzut de la peste 300.000 de tone pe lună la 100.000 de tone pe lună. Pentru intervalul 2010-2012, estimările indică o producţie maximă de 3 milioane de tone pe an. În 2007, la Galaţi s-au produs 4,4 milioane de tone de oţel lichid.

Producţia scăzută a determinat administraţia ArcelorMittal Galaţi să hotărască trimiterea în şomaj tehnic a tuturor celor 12.500 de salariaţi. Potrivit sindicaliştilor, angajaţii vor intra în şomaj tehnic în intervalul 1 aprilie-1 iulie 2009, în şase tranşe de câte 2.000 de oameni. Fiecare om va sta acasă câte zece zile, perioadă în care va fi plătit cu 75% din salariu şi cu sporul de vechime. Sindicaliştii au precizat că managementul ArcelorMittal Galaţi nu exclude posibilitatea ca, după cele trei luni de şomaj tehnic, siderurgiştii să fie obligaţi să-şi ia câte zece zile de concediu de odihnă anticipat, din perioada de repaus cuvenită pentru anul 2010, dacă producţia nu se va relansa.

Liderii sindicali şi-au exprimat temerea ca măsura trimiterii angajaţilor în şomaj tehnic să nu fie o metodă a administraţiei de conservare a ratei profitului, de aceea au cerut documente financiare justificative. În plus, ei vor propune luni patronatului măsuri alternative trimiterii în şomaj tehnic, precum redistribuirea angajaţilor fără activitate în alte sectoare din combinat. Dacă aceste propuneri nu vor fi acceptate, sindicaliştii vor cere măsuri sporite de protecţie socială pentru salariaţii trimişi în şomaj tehnic, precum acordarea de tichete de masă pe lângă sporul de vechime şi 75% din salariu. În cazul în care patronatul va accepta nici această variantă, liderii sindicali ameninţă că vor declanşa proteste.

Din debutul crizei, în toamna lui 2008, cererea de oţel a scăzut, generând restrângerea activităţilor combinatelor. La Galaţi, managementul ArcelorMittal a diminuat progresiv producţia pe fondul scăderii comenzilor, a oprit temporar unele capacităţi de producţie, a eliminat subcontractorii şi a redus numărul de angajaţi. În ceea ce priveşte personalul, compania a deschis o schemă de plecări voluntare la sfârşitul anului trecut, când în combinat munceau 13.600 de oameni. Prin acest program au părăsit unitatea 1.100 de salariaţi numai în intervalul 1 ianuarie-1 martie 2009, iar plecările continuă. Patronatul speră să ajungă la 10.000 de salariaţi până în 2012. Tot până în 2012, în combinatul de la Galaţi se va derula un program structurat de reorganizare a activităţii, care vizează toate sectoarele - de la aprovizionare până la protecţia muncii şi a mediului - şi care are drept obiective reducerea pierderilor şi a costurilor, creşterea productivităţii şi atingerea nivelului de zero accidente de muncă.

ArcelorMittal este cea mai mare companie de oţel din lume, având 330.000 de angajaţi în peste 60 de ţări. În România, compania controlează combinatele de la Hunedoara şi Galaţi, producătorii de ţevi din Roman şi Iaşi, operatorul portuar Romportmet Galaţi şi filiala locală a companiei de construcţii ArcelorMittal Construction.

Sursa: NewsIn