Performanţele slabe ale hidroserv-urilor se numărau printre cele nouă motive ale apariţiei stării de insolvenţă. Bugetul alocat întreţinerii hidrocentralelor a crescut permanent după separarea hidroserv-urilor.
Retehnologizarea unităţilor Hidroelectrica reduce nevoia de mentenanţă a utilajelor şi implicit reducerea bugetului alocat contractelor cu Hidroserv.
"Retehnologizarea a 40% dintre untilajele Hidroelectrica trebuia să se transpună într-o reducere de personal proporţională în cadrul hidroserv-urilor. (...) de la 2.040 de angajaţi în 2009, numărul angajaţilor a trecut de 2.500 în 2012", a afirmat reprezentantul Euro Insol, Remus Borza, într-o conferinţă de presă.
Borza a precizat că în acest moment Hidroelectrica nu are nicio datorie, iar săptămâna viitoare va începe o campanie de recrutare a 67 de manageri privaţi pentru compania de stat. Pentru a fi rentabile, Hidroservurile ar trebui să rămână cu aproximativ 1.200 de salariaţi. Primele concedieri vor incepe mâine, la filialele din Slatina, Vâlcea şi Porţile de Fier.
"Nu Hidroelectrica trebuie să le plătească salariile, ci Hidroservurile. Este o chestiune de management defectuos la Hidroservuri. Hidroelectrica este în insolvenţă şi din cauza lor. Dacă angajaţii Hidroservurilor vor să muncescă într-adevăr, îi asigur că au unde. Dar să nu confundăm munca cu pomana", a adăugat Borza.
Pe de altă parte, chiar dacă a declarat că între cele două companii există realţii comerciale contractuale şi că nu există contracte de muncă între Hidroelectrica şi anagajaţii Hidroserv, Remus Borza a anunţat demararea unui amplu proces de restructurare a personalului, 800 de oameni urmând a-şi pierde locul de muncă.
"Hidroelectrica şi Hidrosev au realţii comerciale contractuale. Între Hidroealectrica şi angajaţii hidroserv-urilor nu există contracte de muncă", a declarat administratorul judiciar al Hidroelectrica.
"Vor începe mâine (vineri – n.r.) disponibilizări la Hidroservurile Slatina, Vâlcea şi Porţile de Fier, care sunt acum cele mai vocale. Să nu strige prea tare vreunul să facă pneumonie şi să nu intre în faliment direct", a specificat Borza.
Potrivit calendarului de disponibilizări, până la sfârşitul lunii iunie îşi vor pierde locurile de muncă 500 de persoane de la cele opt Hidroserv-uri din ţară, urmând ca până la sfârşitul anului 2013 să rămână fără slujbă încă 300 de persoane.
