Investitiile in training, in crestere

Companiile distribuie o parte tot mai redusa a bugetelor de HR pentru cresterea salariilor de baza, preferand sa investeasca in dezvoltarea carierei si in alte alte obiective strategice. Astfel, 46% dintre companiile care au participat la studiul Total Rewards SnapShot, realizat de firma globala de consultanta HR Mercer, au spus ca, in 2008, vor investi mai multi bani in training decat in anul in curs. In acelasi timp, doar 23% dintre respondenti au spus ca vor aloca fonduri pentru cresterea salariilor. (R.L.)