Astfel, jumatate dintre angajatii romani se gandesc sa isi schimbe actualul loc de munca - 35% s-au gandit deseori sa paraseasca firma in care lucreaza, 10% au planificat deja plecarea la o firma din Romania, iar 6% sunt pe cale sa plece la munca in strainatate.
Cel mai mare procenaj inregistrat in studiu vine de la angajatii din industrie, 70% dintre acestia gandindu-se sa plece de la firma la care lucreaza.
Loialitate. “Este cel mai mic grad de loialitate fata de angajator din toate statele in care am realizat acest studiu. Motivele tin de mai multi factori precum nemultumirile legate de salariu, importanta acordata trainingului, somajul redus, lipsa de recunoastere din partea angajatorului si atmosfera de la locul de munca”, a spus Jean Baptiste Aloy, analist al Ipsos Research. Studiul a fost realizat in intervalul 16 martie-4 aprilie printr-un chestionar online asupra unui esantion de 1.481 de angajati (in afara de artizani, comercianti, agricultori si cei cu profesii liberale). In afara de Romania, analiza a vizat si Belgia, Cehia, Franta, Italia, Spania, Slovacia si Turcia.
Adrian Stanciu, Senior Partner Ascendis, firma de consultanta in resurse umane, considera legitima intrebarea daca oamenii exploreaza in mod constant ofertele existente pe piata muncii.
“Multi dintre angajati isi doresc sa-si schimbe locul de munca, independent de oportunitatile care sunt pe piata. Faptul ca ei se intereseaza de ofertele care apar nu inseamna ca tin cu tot dinadinsul sa plece in alta parte”, spune Stanciu.
