Am cunoscut un alt tip de lider, un om care pare sa traiasca hranindu-se cu energia celorlalti, cu entuziasmul pe care il provoaca acestora, care isi construieste managementul intr-un dadaism organizat. Ca internetul, in zilele noastre. Web 2.0. Ideile geniale se nasc din brainstorminguri. Tocmai de aceea, asa cum ati citit ieri in Business Standard si asa cum veti vedea si in acest numar din Money Express, Welch este un mare sustinator al managerilor de resurse umane.
Cel care este aproape unanim considerat cel mai bun manager al tuturor timpurilor a avut curajul unor decizii unice in istoria businessului. Ceea ce ar putea uimi in prima faza la el este simplitatea abordarii.
Accesibil, volubil, Welch este aproape “the boy next door”. Retine numele jurnalistului si publicatia la care lucreaza acesta. Si ai putea sa juri ca, in firma sa, stia pe dinafara numele angajatilor, de la portar la vicepresedinte. Ceea ce, in mod cert, i-a adus foarte multi fani printre acestia.
In cadrul interviului, interactioneaza intr-un mod aproape didactic.
