Totodată, una din cinci companii utilizează strategii extrem de ineficiente de recrutare a angajaţilor talentaţi. Totuşi, şapte din zece companii văd aceste măsuri ca parte integrantă din strategia de dezvoltare a companiei, potrivit reprezentanţilor i4cp. Dintre companiile care nu integrează procesele de recrutare în strategia de dezvoltare a companiei, trei sferturi văd acest proces ca pe ceva necesar şi benefic pe termen lung.