Leadership, arta influentei

Liderii se nasc sau se formeaza?

Ca organizatie, noi avem ferma convingere ca liderii nu se nasc, ci se formeaza. Liderii sunt cei urmati de catre ceilalti, ei sunt cei care invata sa foloseasca influenta in schimbul autoritatii, utilizeaza interactiunea interpersonala pentru a-i influenta pe ceilalti, inoveaza, fac mai mult decat este prestabilit, isi asuma riscuri. Sunt cei care au o abordare asociativa, cei care stabilesc o conexiune emotionala si determina angajamentul celor pe care ii coordoneaza. Un aspect definitoriu al statutului de lider este acela ca el formeaza, la randul sau, alti lideri.

Care sunt diferentele dintre management si leadership?

Managementul este definit de existenta subordonatilor, utilizarea autoritatii formale datorita investirii in functie, folosirea tacticilor de comanda si control traditionale, urmarea regulilor, reglementarilor, politicilor si procedurilor. Caracteristicile generale ale unui lider sunt independente de situatie, se manifesta indiferent daca el este la serviciu sau in concediu. Fiecare poate sa se regaseasca atat in postura de lider, cat si in cea de persoana care urmeaza un lider.

Care sunt modurile de a influenta fara a folosi autoritatea?

A avea o viziune pe care sa o impartaseasca si altii este, probabil, cel mai simplu mod de a-i determina pe ceilalti sa te urmeze fara a avea nevoie sa fii investit cu autoritate.

Care este diferenta dintre leadershipul mondial si leadershipul romanesc?

Prin titlul conferintei a fost propusa ipoteza “vs”, adica existenta unor diferente. Conferinta a reunit experti cu pregatire profesionala si istoric de practica profesionala, atat in Romania, cat si in strainatate, iar concluzia a fost ca exista doar leadership, aplicabilitatea conceptului fiind aceeasi, doar mediul se schimba.

“Un aspect definitoriu al statutului de lider este acela ca el formeaza, la randul sau, alti lideri Alexandru Gorun Executive Director LEADERS Romania