"Revenind la şomajul tehnic există nişte discuţii pentru că de la momentul apariţiei ordonanţei 28, care reglementează scutirea pentru 3 luni de la plata contribuţiilor aferente acestei indemnizaţii, legea este cumva neclară pentru că reglementează întreruperea activităţii, nefiind clar dacă se referă la o secţie sau la un schimb. Este destul de periculos pentru că este neclar", a declarat în emisiunea Legile Afacerilor, Carmen Medar, avocat Senior D&B David & Baias.
In ceea ce priveşte concediera colectivă, Carmen Medar susţine că una dintre dintre cele mai frecvente greşeli în rândul antreprenorilor o constituie graba cu care deciziile sunt puse în practică. La rândul ei, Eugenia Haida atrage atenţia asupra costurilor pe care le implică o astfel de procedură.
"Costul unei concedieri colective este foarte mare astfel încât e mai bine să negociezi cu un salariat aceste compensări. Nu se mai ajunge la apelarea unei terţe părţi în cazul în care se consideră că nu s-a aplicat procedura corectă", este de părere Carmen Medar, senior partner "Mircea & Partners"
Carmen Medar subliniază importanţa menţinerii imaginii companiei chiar şi în momentul în care anunţă concedieri. Avocatul declară că o firmă trebuie să îşi asigure credibilitatea în faţa foştilor şi actualilor angajaţi astfel încât să poată reveni cu o ofertă de locuri de muncă atunci când situaţia economică o va permite.
