"LIDER OVIDIU" - Un program de mentorat care expune studenţii de la ASE liderilor inspiraţionali

„Lider Ovidiu" este un proiect derulat în scopul formării tinerilor profesionişti şi facilitarea unei relaţii directe între nevoile angajatorului şi abilităţile candidatului. Acest proiect a fost creat în vederea creşterii nivelului de profesionalizare a tinerilor absolvenţi pe de o parte, şi crearea unui sistem de selecţie a tinerilor profesionişti aşezat pe o relaţie mai directă şi mai naturală cu şcoala, pe de altă parte.

„Un mentor (sau oricine altcineva), oricât de bine intenţionat ar fi, nu poate face nimic dacă nu are materialul potrivit de lucru. Aşadar, vorbim despre o relaţie, cu două capete: un tânăr şi un mentor, şi nu de una unilaterală. Este vorba despre o deschidere a mentorului către a împărtăşi dar şi despre o deschidere a tânărului către a se dezvolta", le-a spus Ionela Nicolau, Marketing Manager la Walmark, studenţilor prezenţi în sală.

Răzvan Căpănescu, Chief Creative Officer Publicis, a împărtăşit studenţilor din experienţa sa menţionând că „şcoala sau pregătirea teoretică nu este niciodată suficientă pentru formarea unui adevărat profesionist. Întotdeauna este nevoie de interacţiunea cu practicienii buni ai respectivului domeniu, cei care îţi pot îmbogăţi cunoştinţele prin forţa exemplului concret, cu practici şi informaţii de ultimă oră şi care pot să îţi ajusteze corect standardele raportate la realitate".

Prezent la conferinţă, Dragoş Stanca, Managing Partner Thinkdigital, a afirmat că: „Şcoala nu este suficientă, dar, în opinia mea, este necesară. La fel cum pentru un atlet nu doar orele pe pista de alergare sunt esenţiale, ci şi cele petrecute în sala de forţă. Şcoala este o sală de forţă unde se antrenează nu muschii, ci creierul. Evident, există excepţii, dar acestea nu fac decât să confirme regula. Adică oameni de succes fără şcoală sau cariere de succes fără internship sunt excepţii. Însă cred că internshipul este esenţial pentru că lucrurile pot părea interesante din exterior însă impactul cu realitatea este, adesea derutant şi pe alocuri chiar devastator".

Ultimul speaker din cadrul conferinţei „Lider Ovidiu Talks", Marius Tudosiei, Proprietar Băcănia Veche, a vorbit şi el despre şcoală şi internship afirmând: „având în vedere experienţa mea de viaţă, şcoala
fărr intership sau fără a fi dublată de experieţa reală este ca o maşină fără rezervor şi roţi. Cu toţii ne dorim să urmăm şcoli bune, în care să acumulăm informaţii care ni se par vitale pentru viitoarele noastre cariere. Însă când păşim în viaţa reală constatăm că orice teorie se aplică după o particularizare. În muncă nu există două situaţii identice" .

Toţi invitaţii au vorbit despre cât de important este să-ţi placă ceea ce faci şi cum trec de repede cele 10-12 ore atunci când eşti pasionat de munca ta, despre dificultatea de a descoperi de la prima încercare ceea ce-ţi place să faci dar uşurinţa cu care putem uşor identifica ceea ce nu ne place să facem, despre importanţa eşecului în procesul de maturizare şi deschiderea şi optimismul cu care trebuie tratate oportunităţile.

"Suntem la a şasea conferinţă şi la al doilea stagiu de internship şi simt că efortul nostru este profund răsplătit", a declarat Corina Vintan, Preşedinte şi Fondator al Asociaţiei „Community Links". Cu
peste 1500 de studenţi în program şi un număr impresionat de mari companii care pun la bătaie stagii de internship, „Lider Ovidiu" se dovedeşte a fi un succes, a mai adăugat Vintan.

"Lider Ovidiu", proiect derulat de Asociaţia "Community Links" în parteneriat cu Academia de Studii Economice din Bucureşti şi Asociaţia Studenţilor Economişti din România (ASER), a fost lansat în luna mai 2012 cu scopul de a le oferi tinerilor o şansă reală de a-şi completa în mod practic cunoştinţele dobândite în facultate.

Pentru înscrieri la stagiile de internship din perioada 1 august-1 octombrie 2013 şi detalii despre programul "Lider Ovidiu", studenţii pot accesa pagina de web a Asociaţiei "Community Links",
www.communitylinks.ro.