Un procentaj de 25% dintre angajati parasesc companiile din cauza leadershipului ineficient, 22% din cauza relatiei defectuoase cu managerul, iar 21% au spus ca nu sunt valorizati, potrivit studiului firmei de consultanta HR Right Management. Inlocuirea unui angajat costa de trei ori salariul acestuia in SUA, arata studiul. Lipsa oportunitatilor de dezvoltare este o alta cauza pentru care angajatii pleaca. In plus, 43% dintre participanti au spus ca nu se simt angajati in munca pe care o fac. (R.L.)
Lipsa leadershipului, motiv de demisie
Publicat la 30.04.2008, 21:00:00
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
Articole înrudite
Piețe financiare
Cum funcționează ROBOR și de ce contează pentru creditul tău
Piețe financiare
Aur vs Bitcoin: ce păstrează mai bine valoarea
Piețe financiare
13 din 16 echipe din SuperLiga au o casă de pariuri pe tricou. Anglia a interzis, România merge înainte
Piețe financiare
Curs euro valabil luni, 24 august: 5.2581 lei. OMV a pierdut 0.93% pe BVB
Piețe financiare