Astfel, 68% dintre femeile participante la studiu considera ca sansele de promovare sunt egale cu ale oricarui alt barbat din compania in care lucreaza. Cercetarea dezvaluie, totusi, ca 70% dintre femei au fost nevoite sa munceasca mai mult pentru a-si obtine pozitia actuala si ca existenta unei familii a constituit un impediment pentru cariera lor.
O pondere importanta dintre respondentii studiului a apreciat ca anumite bonificatii speciale ar trebui introduse pentru a compensa problemele sau provocarile pe care le intampina femeile care doresc sa se afirme in domeniul serviciilor financiar-contabile.
“Acest studiu ne-a aratat in ce mod clientii nostri sunt mult mai interesati de recrutarea celor mai buni profesionisti in domeniu, dincolo de faptul ca sunt femei sau barbati”, a declarat Paul Bibby, CEO Elements. Conform studiului, femeile contabil sunt optimiste in ceea ce priveste viitorul lor, peste 50% dintre cele care au raspuns asteptandu-se la o imbunatatire a egalitatii de oportunitati intre barbati si femei in urmatorii cinci ani. In Romania, conform datelor oferite de Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania, 67% dintre contabilii autorizati la nivel national sunt femei, iar 33% barbati.
‘Studiul arata in ce mod clientii sunt mai interesati de recrutarea profesionistilor, dincolo de faptul ca sunt femei sau barbati Paul Bibby CEO Elements
