Mai putin la lucru, mai mult la training

Producatorul auto Nissan intentioneaza sa implementeze un program flexibil de lucru, pentru a reduce numarul orelor de munca, pe fondul crizei, potrivit People Today. In aceste conditii, angajatii vor primi aceleasi salarii, dar va trebui sa recupereze orele nelucrate atunci cand productia va reveni la ritmul normal. Potrivit lui Steve Pallas, training and development manager al fabricii Sunderland, Marea Britanie, cateva zile pe saptamana sunt dedicate derularii programelor de training subventionate de guvern. “In loc sa trimitem oamenii acasa, am vrut sa utilizam aceasta oportunitate pentru a imbunatati abilitatile angajatilor”, a declarat Pallas. Ritmul de desfasurare a programelor de training a fost accelerat, depasind planificarea initiala. Initiativa programului flexibil de lucru vine ca urmare a decizei companiei de a face 1.200 de disponibilizari, din cauza scaderii vanzarilor peste tot in lume, si are drept scop evitarea operarii altor disponibilizari. (R.L.)