Consultanta in managementul schimbarii este unul dintre segmentele de piata cele mai solicitate in contextul crizei economice, se arata in Financial Times. Peste 80% dintre executivii care au fost implicati in procese de transformare a businessului pe care-l conduc au declarat ca instrumentele de “change manvagement” au avut un efect pozitiv asupra companiei, potrivit unui studiu al firmei de consultanta Booz&Company. “Sunt doua tipuri diferite de masuri care pot fi luate. Unele cu efect imediat si rapid, altele cu efecte pe termen lung, care presupun inclusiv repozitionarea businessului. Pericolul in momentul de fata este concentrarea exclusiva pe primul tip de programe”, spune Mark Dawson, specialist in managementul schimbarii la PricewaterhouseCoopers. Companiile se focuseaza acum aproape complet pe reducerea de costuri, ceea ce inseamna si reducere de personal, si outsourcing, riscand sa-si puna in pericol procese importante pentru relansarea businessului, arata acesta. (R.I.)
