"In Romania am vrea sa incepem toti cu functie de manager, salariu de manager si lipsa de responsabilitati de manageri. (...) Multi dintre tineri, cand vin la interviu pentru prima data pentru un job, vor de la inceput pozitii si salarii de manageri, fara sa aiba cunostintele aferente necesare. Ceea ce obsevam tot mai des este o discreptanta intre ceea ce pot si ceea ce vor", a afirmat Mirela Secosan.
Candidatii trebuie inca sa invete sa aplice la joburile care li se potrivesc, deoarece primim multe aplicatii la joburi de la persoane care nu au nici in clin, nici in maneca cu jobul respectiv.
Compania kika are in prezent circa 100 de angajati, iar Secosan a aratat ca o parte dintre ei activeaza in organizatie inca din anul intrarii pe piata din Romania, in 2008. "In magazinul din Romania avem colegi care au inceput in 2008 in functia de vanzator, iar acum sunt sefi de etaj. Ei au avansat in cinci ani de zile", a exemplificat Mirela Secosan.
mai multe, pe WALL-STREET