Managerii au probleme la recrutarea expatilor

Managerii sunt reticenti cu privire la diversitatea culturala a angajatilor, desi peste 80% dintre acestia recunosc importanta si beneficiile pe care le ofera oportunitatea de a avea angajati expati. Peste 30% dintre top managerii chestionati de firma de consultanta Novations Group declara ca intampina probleme in recrutarea de personal din afara tarii lor, potrivit unui studiu realizat in SUA. Doar 50% dintre managerii intervievati au ca obiectiv recrutarea expatilor, iar 12% dintre acestia nu cred ca este important sa angajeze expati, dar colaboreaza cu departamentul de resurse umane pentru a face acest lucru. Studiul mai arata ca 8% dintre manageri nu recunosc beneficiile angajarii de astfel de personal, in timp ce 1% dintre acestia se opun diversitatii culturale la angajare. (R.I.)