Managerii britanici, plătiţi ca în 2006

Creşterea salariilor de bază s-a produs pentru a compensa scăderea bonusurilor, de circa 29% în comparaţie cu aceeaşi perioadă a lui 2008. Astfel, scăderea plăţilor efectuate către managerii de top a fost de doar 1,5%, în ciuda scăderii economice drastice. Potrivit studiului, nivelul câştigurilor este situat la nivelul anului 2006, când efectele recesiunii se simţeau extrem de puţin.