Cresterile salariale raportate pentru manageri ce intra in discutie in Raportul Global de Remunerare au fost de aproximativ 12 % in 2008 si isi mentin acelasi trend ascendent in 2009. „Romania a devenit deja un «El Dorado» pentru manageri, in special pentru cei din Asia unde veniturile disponibile sunt considerabil mai mici”, spune Harry Meintassis, General Manager pentru Hay Group Romania.

Managerii se bucura de pachete din ce in ce mai sofisticate de beneficii cum ar fi bonusuri pe termen lung pentru o performanta sustinuta a companiei mai mare de doi ani, planuri de actiuni, asigurari de viata, asigurari medicale, planuri de pensii private, alaturi de masina de serviciu, laptop si telefon mobil. Cererea in crestere de manageri experimentati si o mobilitate ridicata a talentelor pe piata globala determina ca salariile pentru manageri sa creasca, reprezentantii Hay Group apreciind ca acest lucru se va intampla si in viitorul apropiat.

Romania este devansata de Kuweit si Oman, pe locul noua si zece aflandu-se Rusia si Tailanda. Pe primul loc in top se afla Qatar, cu cea mai mare putere de cumparare dintre cele 51 de tari participante la studiu.

Informatiile din raport sunt relevante pentru deciziile de relocare in fata carora sunt pusi managerii si specialistii cu experienta care iau in considerare si legatura dintre veniturile obtinute si stilul de viata atunci cand se gandesc la construirea unei cariere in alta tara.