Managerii, nesiguri pe propriile abilitati

Aproape doua treimi dintre managerii bri­ta­nici nu se simt capabili sa isi sustina responsabilitatile, potrivit unui studiu al Institute of Leadership and Management (ILM). Acestia au acceptat o functie de management pentru ca era mai bine platita sau pentru ca se aflau intr-un plan de succesiune al com­paniei, si nu pentru ca manifestau abilitati de management. Mai mult de un sfert dintre manageri sunt nesiguri de capacitatea lor de a gestiona echipe, iar 14% au probleme cu organizarea propriei activitati. Penny de Valk, CEO pentru ILM, a afirmat ca este ingrijorator faptul ca multe firme au in vedere reducerea bugetelor de pregatire a managementului. Un procentaj considerabil dintre managerii chestionati au afirmat ca responsabilitatea de a conduce oameni este cea mai dificila, in timp ce o treime au mentionat ca stresul legat de un astfel de job este cel mai neplacut aspect. (R.L.)