Studiul Hay Group a fost realizat prin compararea unor date referitoare la salariile din diferite state, la nivel de management, ajustate cu nivelul impozitelor şi costurile de trai. Rezultă venitul disponibil, adică puterea de cumpărare reală a angajaţilor de pe astfel de poziţii.
Rezultatele studiului arată că managerii români au un venit disponibil mai mare decât cei din Austria, Statele Unite sau din Japonia. Spania, Germania, Irlanda sunt singurele state vest-europene membre ale Uniunii Europene care se plasează între primele 20 de ţări din clasament.
România depăşeşte mai multe state vest-europene, precum Olanda, aflată pe poziţia 25, Italia, locul 28, Franţa, locul 31 sau Marea Britanie, poziţia 40. Pe primul loc în clasament se plasează managerii din Arabia Saudită, cu o putere de cumpărare de 229 de mii de dolari, urmaţi de angajaţii de top din Emiratele Arabe Unite şi de cei din Hong Kong. Managerilor finlandezi şi filipinezi le revin ultimele locuri.
Companiile operează într-o economice globală din ce în ce mai deschisă şi mai concurenţială, iar pieţele emergente le oferă managerilor venituri disponibile mai mari decât ţările dezvoltare, ceea ce face aceste locaţii mai atractive pentru talentele din domeniu. Dezvoltarea pieţelor emergente crează o cerere fără precedent pentru manageri talentaţi, ceea ce determină apariţia unui deficit pe acest segment şi acordarea unor salarii mai mari angajaţilor, se mai spune în raport.
Venitul mediu al managerilor
1 Arabia Saudită 229.325 dolari
2 Hong Kong 203.947 dolari
...
22 România 115.280 dolari
23 Austria 112.906 dolari
24 SUA 104.905 dolari
