Manpower: 73% din angajatori au întâmpinat probleme în găsirea de specialişti în România

Potrivit studiului, realizat, la sfârşitul lunii ianuarie, prin chestionarea a 43.000 de angajatori din 32 de ţări, 31 la sută dintre aceştia au raportat probleme cu acoperirea necesarului de personal. Însă, comparativ cu anul 2007, la nivel mondial, numărul angajatorilor care au dificultăţi în găsirea celor mai potriviţi oameni a scăzut de la 41% la 31% în 2008.

Potrivit Manpower cei mai mulţi angajatori (73%) spun că au întâmpinat probleme în găsirea de specialişti în România, care iată, ocupă primul loc în topul companiei de recrutare. Pe locul doi vine Japonia, unde 63% din angajatori spun că lipsesc talente iar podiumul este completat de Hong-Kong cu 61%. Locurile patru şi cinci sunt ocupate de Singapore (57%) şi Australia (52%). Această problemă este mai puţin accentuată, dar la fel de importantă în ţari ca: India, Marea Britanie, Irlanda, China şi Olanda .

În România, această situaţie de criză confirmată de procentul deosebit de ridicat privind dificultatea ocupării posturilor vacante trebuie tratată cu seriozitate de toţi cei responsabili. Situaţia a fost determinată, pe de o parte, de dezvoltarea economică a României din ultimii ani, dar şi de criza de forţă de muncă din alte regiuni, potrivit conducerii Manpower.

Cercetarea pentru România a fost realizată prin intervievarea a 841 de angajatori, dintre care 73 la sută au indicat probleme în acoperirea posturilor. Studiul are o marjă de oroare de +/- 3,4 la sută.