Drept urmare, cetăţenii români şi bulgari care intenţionează să muncească în Marea Britanie vor trebui, ca şi până acum, să obţină în prealabil un permis de muncă de la Agenţia britanică pentru Frontieră (UK Border Agency).

"Prin menţinerea restricţiilor dorim să ne asigurăm că migraţia aduce beneficii Regatului Unit şi nu are un impact negativ asupra pieţei britanice a muncii. Guvernul reformează radical sistemul de imigraţie; a anunţat deja plafonul anual pentru vize de muncă  şi noi reguli stricte pentru studenţi, astfel încât migraţia netă să fie redusă de la sute de mii la zeci de mii", a spus Green.

"Comitetul de Consiliere privind Migraţia (Migration Advisory Committee - MAC) a explicat foarte clar de ce este necesară extinderea restricţiilor deja existente pentru români şi bulgari. De asemenea, Guvernul a specificat că va impune controale în ceea ce prive?te accesul la piaţa britanică a muncii pentru cetăţenii tuturor eventualelor noi state membre ale Uniunii Europe.",  a adăugat el.

Decizia face parte din strategia Guvernului de la Londra de a reduce dependenţa angajatorilor faţă de muncitorii imigranţi, în special în sectoarele unde se cere forţă de muncă necalificată. În felul acesta, şomerii vor fi ajutaţi să îşi găsească o slujbă, iar forţa de muncă britanică va fi sprijinită să capete acele calificări de care economia are nevoie.

Un raport recent al organismului independent Comitetul de Consiliere privind Migraţia (Migration Advisory Committee - MAC) a analizat impactul pe care eliminarea restricţiilor l-ar avea asupra pie?ei britanice a muncii. Concluzia raportului a fost că ridicarea restricţiilor actuale ar conduce la creşterea numărului de români şi bulgari care vin la muncă în Marea Britanie. Acest lucru ar fi valabil în special în sectoarele unde se caută forţă de muncă necalificată şi unde există un risc mai mare ca muncitorii rezidenţi şi salariile să fie afectate.

În general, permisul de muncă poate fi obţinut numai atunci când solicitantul are deja o ofertă concretă pentru un loc de muncă într-un sector care necesită o anumită calificare şi pentru care angajatorul nu a putut găsi un ocupant potrivit printre rezidenţi. Există totodată un număr limitat de locuri de muncă necalificate în agricultură şi industria alimentară. Acest număr va rămâne neschimbat în 2012 ?i 2013.

Restricţiile de muncă pentru români şi bulgari sunt în vigoare de la 1 ianuarie 2007. Acestea reglementează accesul la locuri de muncă pentru care este nevoie de calificare sau care sunt în sectoare confruntate cu un deficit de forţă de muncă.

De asemenea, lucrătorii din România şi Bulgaria au acces la locuri de muncă în agricultura sezonieră, în cadrul programului Seasonal Agricultural Workers Scheme (SAWS).  Cota anuală pentru acest program va continua să fie de 21.250 locuri în  2012 şi 2013, iar cota anuală pentru programul sectorial Sectors Based Scheme (SBS) va continua să fie de 3.500 de locuri în 2012 şi 2013.

Extinderea restricţiilor nu îi afectează pe cei care au deja drept de muncă în Marea Britanie.

Conform legislaţiei europene, actualele restricţii nu pot continua după sfârşitul anului 2013 şi, în consecinţă, vor fi ridicate în acel moment.

Olanda a prelungit vinerea trecută restricţiile pe piaţa muncii, iar Austria a anunţat şi ea ca va propune prelungirea restricţiilor.