Mentorship.ro este o platforma online, prin care angajatorii intra in contact, in principal, cu tinerii, posibili viitori angajati, dar si cu orice persoana interesata sa afle mai multe informatii, direct “de la sursa”, despre un anume domeniu profesional.
Proiectul a fost initiat de organizatia ORICUM si de compania telecom Cosmote. 36 de manageri si profesionisti din domeniul IT-telecom (Cosmote, Softwin, Xerox), mass-media (HotNews), advertising (agentia Cohn&Jansen/Ashley&Holmes), diverse organizatii neguvernamentale (Fundatia Motivation Romania, Fundatia Special Olympics Romania, Fundatia Tineri pentru Tineri) activeaza in calitate de mentori pe site-ul mentorship.ro, pentru a-i familiariza cu jobul pe care cei interesati cred ca si-l doresc.
In prezent, peste 600 de persoane “mentees” sunt inscrise pe mentorship.ro. Acestia iau parte la sesiuni de mentorat de o luna, inscriindu-se intr-o clasa virtuala care are cel mult zece participanti.
Intre mentori si mentees au loc discutii live saptamanal prin internet, la care orice user inregistrat pe site poate asista, in calitate de observator. Intrebarile la care mentorii nu reusesc sa raspunda in cadrul live-chatului vor fi salvate, iar mentorul va raspunde ulterior. De asemenea, pe site va exista si o arhiva a discutiilor precedente.
Tinerii pot arunca o privire asupra carierei spre care se orienteaza inainte de a face o alegere, iar cei care isi doresc o reorientare profesionala isi pot forma o legatura cu domeniul respectiv si isi pot confirma parerile despre felul in care arata viata la joburile dintr-un anume domeniu, despre solicitarile care le sunt impuse si despre cat de usor se vor putea adapta.
“81,3% dintre tineri isi aleg viitorul bazandu-se pe cat de mult vor castiga. Este important sa stea de vorba cu mentori, la o varsta la care fac alegeri. Astfel, tinerii ajung mai repede la cunostintele de care vor avea nevoie in viitoarea lor cariera, daca sunt ghidati chiar de catre cei care le pot fi viitori angajatori. Nu de profesori, de tutori sau traineri, ci de profesionisti, care stiu exact de ce anume este nevoie intr-un domeniu, ce trebuie sa inveti, ce trebuie sa exersezi, ce calitati sunt cerute unui viitor coleg sau angajat”, afirma Razvan Crisan, manager executiv al organizatiei ORICUM.
Companiile care participa la acest proiect, inscriindu-si mentori pe platforma online, au avantajul de a-si promova firma, apropiindu-se de tineri, si de a lua pulsul noului val de forta de munca.
Profesionisti din diverse departamente: vanzari, PR si comunicare, research pot fi inscrisi pe mentorship.ro, din cadrul unei singure companii, cu scopul de a oferi o selectie cat mai mare a tinerilor si de a prezenta o viziune completa a organizatiei. De asemenea, companiile au posibilitatea de a propune tinerilor, in urma sesiunilor de mentorat, sa participe la internshipuri in cadrul firmei sau chiar sa se angajeze. Un alt avantaj al acestei platforme, atat pentru mentees, cat si pentru companiile-mentori, este acela ca faciliteaza comunicarea intre companii si persoane din intreaga tara, nu doar din Capitala.
Avantaj
Companiile care participa la proiectul Mentorship.ro, inscriindu-si mentori pe platforma online, au avantajul de a-si promova firma si “de a lua pulsul” noului val de forta de munca.
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
