Astfel, Ministerul Muncii propune realizare unui studiu estimat la 100.000 lei, pentru identificarea principalelor caracteristici ale profilului oamenilor politici din România, la care se va adăuga un raport un raport al studiului evaluat la 10.000 lei şi un "barometru de opinie privind tendinţele de vot ale populaţiei, luând în considerare criteriul sex", "implicaţiile bugetare" ale acestui din urmă proiect fiind estimate la 30.000 lei.
Această analiză propusă de reprezentanţii Ministerului Muncii face parte din "Strategia naţională pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012", ce îşi propune "încurajarea participării echilibrate a femeilor şi bărbaţilor la procesul de luare a deciziilor", potrivit proiectului de lege publicat pe pagina de internet a Ministerului Muncii.
Proiectul de lege îşi propune să încurajeze participarea echilibrată a femeilor şi a bărbaţilor la toate nivelurile de luare a deciziilor în condiţiile în care "rezultatul alegerilor generale din 2008 arată că dintr-un număr total de 471 de locuri de parlamentari, femeile deţineau 46 de locuri (9,76%)", faţă de alegerile generale din 2004, când "dintr-un total de 496 de locuri, femeile deţineau 50 de locuri (10,66%)".
Iniţiatorii proiectului atrag atenţia că procentul este " foarte scăzut în comparaţie cu media parlamentelor statelor UE (24%) şi cu procentul din Parlamentul European în legislatura 2004-2009 (31%)".
Totodată, autorii proiectului de lege atrag atenţia asupra faptului că "la nivel guvernamental, în anul 2004 din 15 ministere şi 25 de miniştri, 3 ministere erau încredinţate femeilor (12%), iar în anul 2008 nici o femeie nu mai deţinea funcţia de ministru, în timp ce în anul 2009 - 19% din numărul total de posturi de ministru sunt încredinţate femeilor (4 femei)".
În ceea ce priveşte participarea femeilor la primul nivel de luare a deciziei în cadrul ministerelor, "posturile publice de conducere care sunt politice (secretar de stat şi subsecretar de stat) ocupate de femei, sunt slab reprezentate.
Astfel, dacă pentru anul 2007, la primul nivel de decizie după cel de ministru (secretar de stat, secretar general ), doar 27,8% dintre poziţii erau ocupate de femei, în anul 2009, procentul acestora este de 25% din total (în 12 din cele 19 ministere existente, femeile nefiind reprezentate deloc la acest nivel)", se mai arată în Proiectulul de Hotărâre privind aprobarea Strategiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi.
Această analiză propusă de reprezentanţii Ministerului Muncii face parte din "Strategia naţională pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012", ce îşi propune "încurajarea participării echilibrate a femeilor şi bărbaţilor la procesul de luare a deciziilor", potrivit proiectului de lege publicat pe pagina de internet a Ministerului Muncii.
Proiectul de lege îşi propune să încurajeze participarea echilibrată a femeilor şi a bărbaţilor la toate nivelurile de luare a deciziilor în condiţiile în care "rezultatul alegerilor generale din 2008 arată că dintr-un număr total de 471 de locuri de parlamentari, femeile deţineau 46 de locuri (9,76%)", faţă de alegerile generale din 2004, când "dintr-un total de 496 de locuri, femeile deţineau 50 de locuri (10,66%)".
Iniţiatorii proiectului atrag atenţia că procentul este " foarte scăzut în comparaţie cu media parlamentelor statelor UE (24%) şi cu procentul din Parlamentul European în legislatura 2004-2009 (31%)".
Totodată, autorii proiectului de lege atrag atenţia asupra faptului că "la nivel guvernamental, în anul 2004 din 15 ministere şi 25 de miniştri, 3 ministere erau încredinţate femeilor (12%), iar în anul 2008 nici o femeie nu mai deţinea funcţia de ministru, în timp ce în anul 2009 - 19% din numărul total de posturi de ministru sunt încredinţate femeilor (4 femei)".
În ceea ce priveşte participarea femeilor la primul nivel de luare a deciziei în cadrul ministerelor, "posturile publice de conducere care sunt politice (secretar de stat şi subsecretar de stat) ocupate de femei, sunt slab reprezentate.
Astfel, dacă pentru anul 2007, la primul nivel de decizie după cel de ministru (secretar de stat, secretar general ), doar 27,8% dintre poziţii erau ocupate de femei, în anul 2009, procentul acestora este de 25% din total (în 12 din cele 19 ministere existente, femeile nefiind reprezentate deloc la acest nivel)", se mai arată în Proiectulul de Hotărâre privind aprobarea Strategiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi.
