Mulţi angajatori nu mai plătesc contribuţii la pensiile opţionale

Mult lăudatele beneficii, cu care angajatorii ademeneau românii până anul trecut, au început să fie şterse de pe ştatele de plată. Pe motiv de criză, şefii companiilor private au decis să nu mai ajute salariaţii să strângă bani de pensie.

"Mai degrabă companiile mici, micro-întreprinderi sau companii medii au renunţat la aceste beneficii, decât să-i tai omului salariu mai degrabă îi tai beneficiul. Al doilea motiv este că oamenii nu îşi mai permit să plătească atât contractul de asigurare, cât şi o pensie facultativă. Procentul participanţilor pentru care nu se plăteşte contribuţie la pensia facultativă, indiferent dacă plătitorul este angajatorul sau direct participantul, a crescut simţitor, de la 7,3% în luna ianuarie, ajungând la 15%, în una iunie, deci aproape s-a dublat," a precizat Cornelia Coman, director general ING Asigurări de Viaţă.

Doar la nivelul ING Asigurări de Viaţă sunt aproape 10 mii de conturi în care firmele nu mai pompează bani pentru salariaţi. La nivelul altor companii, care deţin fonduri de pensii, sunt minusuri de unu până la câteva procente şi conturi la care clienţii au renunţat pe o perioadă nedeterminată.

Asiguratorii atrag atenţia companiilor că pensia opţională înseamnă un efort financiar mai mic decât cel cu întreţinerea maşinilor, de exemplu. Pe termen lung, impactul e însă mare: reducerea cu 30-35% a venitului cumulat din pensii.

"Majoritatea clienţilor noştri plătesc mai puţin de o treime din venituri şi este foarte greu să îndeplineşti acest criteriu. Ce avem în portofoliul pentru pensiile opţionale sunt contribuţiile angajatului şi ale companiei. Unele companii au dat faliment şi am avut unul sau doi clienţi din sectorul dezvoltărilor imobiliare, ca exemplu, şi evident că în această situaţie nu am avut cum să-i ajutăm," a explicat Shah Rouf, preşedinte AVIVA România.

Partea bună este că, spre deosebire de asigurările de viaţă, unde încetarea plăţii duce la rezilierea contractului, la pensiile facultative, banii rămân şi se investesc, iar plata contribuţiei se poate relua, în momentul redresării financiare a beneficiarului. La nivelul pieţei de pensii opţionale, sunt aproape 170 de mii de participanţi, iar asiguratorii se aşteaptă ca în 2010 să se reia trendul de creştere, în cel mai bun caz cu 8-10%.