Muncitorii detaşaţi în Spania se supun legislaţiei spaniole

Firmele din România care detaşează muncitori în Spania trebuie să înregistreze datele de identificare ale întreprinderii şi ale lucrătorilor înaintea detaşării şi să le ofere acestora salariul minim prevăzut de legislaţia spaniolă, informează Departamentul pentru Muncă în Străinătate.

Potrivit unui comunicat al DMS, angajatorii români care vor să detaşeze muncitori în Spania trebuie să depună toată documentaţia la autorităţile spaniole înainte de detaşarea propriu-zisă. În caz contrar, firmele pot fi sancţionate cu amenzi de la 301 la 600 de euro.

Astfel, înainte de sosirea muncitorilor în Spania, firma românească trebuie să depună la Biroul de Muncă din provincia în care se va desfăşura activitatea un dosar care să cuprindă o scrisoare de prezentare a firmei şi prin care să se comunice detaşarea lucrătorilor români.

Firma care dispune detaşarea va menţiona, în mod expres, că este informată cu privire la prevederile Legii nr. 45/1999, privind libera circulaţie a lucrătorilor şi le va respecta întocmai. Toate documentele se prezintă în fotocopie, iar cele redactate în limba română, împreună cu traducerea legalizată.

Potrivit legislaţiei spaniole, întreprinderile care detaşează lucrători trebuie să le asigure acestora condiţiile prevăzute în legislaţia muncii spaniole în ceea ce priveşte timpul de muncă, salariul minim, egalitatea şi nediscriminarea din motive de sex, naţionalitate, stare civilă, vârstă (în limitele prevăzute de lege), rasă, condiţie socială, religie, apartenenţă politică, afiliere sindicală, limbă sau dizabilităţi fizice, psihice sau senzoriale.

Omisiunea, în cadrul comunicării către Biroul de Muncă, a unuia din documentele solicitate menţionate mai sus sau furnizarea unor informaţii inexacte constituie infracţiune uşoară şi se sancţionează cu amendă de la 30 la 300 de euro. De asemenea, prezentarea comunicării detaşării ulterior începerii acesteia este coniderată infracţiune gravă şi se sancţionează cu amendă de la 301 la 600 de euro, iar lipsa comunicării detaşării sau ascunderea datelor cuprinse în aceasta se consideră infracţiune foarte gravă şi se sancţionează cu amendă de la 601 la 3.000 de euro.