Doar șapte români apți de muncă din zece sunt angajați, arată statisticile oficiale. Rata de ocupare din România este una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană, în contextul unei crize acute de angajați calificați.
Problema nu este lipsa locurilor de muncă, ci nivelul scăzut de pregătire al celor aflați în căutarea unui job. Cei mai mulți dintre șomeri au absolvit doar opt clase, un sfert au terminat doar școala primară, iar aproximativ 5% nu au urmat deloc vreun ciclu școlar, transmite Digi24.
La evenimentele de recrutare organizate în mai multe județe, angajatorii spun că au ajuns să se bucure atunci când întâlnesc persoane cu dorință de muncă. De multe ori însă, candidații fie nu sunt calificați, fie sunt nehotărâți în privința unui domeniu de activitate. „N-am găsit, nu-i pentru mine, dar eu am făcut puține clase”, spune o femeie, ilustrând astfel dificultățile multor români aflați în șomaj. Alții mărturisesc că nu știu în ce domeniu să se angajeze, neavând experiență.
Mulți candidați, așa cum este cazul Lilianei din Iași, au lucrat doar ca necalificați, iar acum întâmpină dificultăți în a găsi un loc de muncă stabil. „Este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: ‘Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!’”, remarcă ea. Specialistii în resurse umane confirmă această realitate și subliniază că deficitul de calificări este accentuat de dispariția școlilor profesionale, ceea ce face ca angajatorii să caute cu disperare chiar și persoane necalificate, dar dornice să muncească.
„Căutăm, în mod constant, instalatori, sudori, fierari betoniști, dulgheri, însă orice om este binevenit la noi. Punem foarte mare preț pe valoarea umană, înainte de toate”, declară Alisa Țucă, specialist în resurse umane. La rândul său, Alina Pogor, specialist în recrutare, speră să găsească măcar persoane motivate, chiar dacă nu sunt încă pregătite profesional.
În județe precum Iași și Gorj, bursa locurilor de muncă atrage un număr dublu de candidați față de edițiile anterioare, însă majoritatea persoanelor care se prezintă caută joburi necalificate. „Nu mai putem vorbi de super calificări. Angajatorii caută și persoane necalificate pentru joburi care necesită învățământ gimnazial”, afirmă Gabriela Vasilache, director AJOFM Iași.
Angajatorii din turism și servicii se confruntă cu o lipsă acută de personal, mai ales în sezonul estival. „Avem nevoie urgentă de mecanic auto cu experiență, iar de recepționeri, ospătari, cameriste și bucătari în zona turistică Rânca. De trei luni căutăm și nu găsim”, spun aceștia.
În ciuda ofertei, unii candidați renunță rapid, declarând că nu găsesc un loc care să li se potrivească sau că nu au pregătirea necesară. „Sunt șomeri, dar mulți nici nu vor să muncească”, explică angajatorii, evidențiind o criză dublă – a calificării și a motivației.
