Nokia cere o legislatie a muncii mai flexibila

Acesta a facut referire la prevederi din Codul Muncii, dar si din legislatia secundara, care creeaza dificultati angajatorilor. Solicitarea a survenit dupa ce 13 firme subcontractoare ale fabricii Nokia din comuna Jucu, judetul Cluj, au fost amendate de Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Cluj, pentru nerespectarea prevederilor legale privind angajarea unor muncitori straini.

Seful ITM Cluj, Daniel Pacurariu, a declarat ca firmele respective au primit, in total, amenzi de 58.500 de lei, deoarece muncitorii straini angajati nu aveau depuse la ITM detasarile conform legii.

“Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse este deschis propunerilor de flexibilizare in munca, acest subiect fiind deja pe agenda ministerului, mai ales ca atat calitatea de stat membru, cat si directiva europeana ne conduc spre aceeasi tema: flexibilitatea in munca”, a fost raspunsul ministrului Paul Pacuraru. Acesta a sustinut ca, la deschiderea oficiala, programata pentru saptamana viitoare, compania va avea 200 de angajati pe linia de productie, iar primul telefon produs in Romania va fi lansat tot in cursul saptamanii viitoare.

De asemenea, pana la sfarsitul anului 2008, Nokia Romania va avea 1.200 de angajati pe linia de productie si 100 de functii manageriale.

Compania Nokia va produce la fabrica din comuna Jucu, judetul Cluj, telefoane mobile personalizate pentru locuitorii zonei EMEA - Europa, Orientul Mijlociu si Africa, a declarat, vineri, Anna Simai, Senior Communication Manager Nokia Europa de Sud-Est.

Conducerea Nokia a precizat ca situatia angajarilor se inscrie in planul initial. “Am angajat peste 200 de oameni pana in prezent si recrutam in fiecare saptamana. Scopul nostru este ca pana la mijlocul lui 2008 sa avem 500 de angajati la Cluj. Estimam ca fabrica va avea in jur de 3.500 atunci cand va functiona la capacitate maxima”, a aratat Simai.

Grupul finlandez a realizat anul trecut un profit net de 7,2 miliarde euro, in crestere cu 67% fata de exercitiul financiar precedent, in contextul unui avans al vanzarilor nete de 24%, la 51,1 miliarde euro.

‘Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse este deschis propunerilor de flexibilizare in munca, acest subiect fiind deja pe agenda ministerului, mai ales ca atat calitatea de stat membru, cat si directiva europeana ne conduc spre aceeasi tema: flexibilitatea in munca Paul Pacuraru Ministrul Muncii