Tinerii din generatia Millennials, nascuti in perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de catre angajatori, in conditiile in care salariul nu este cel mai important factor. Ei solicita la interviul de angajare, in anumite domenii, un program de lucru flexibil, deoarece notiunea de pontaj sau program fix la birou reprezinta pentru ei un fel de constrangere a activitatii.   Citeste articolul integral pe Revista CARIERE